其他幾個副總聽後也都不住地點頭，心說聶飛這一首搞得也太過分了一些，因為這些事情就要扣全部的工資，也的確說不過去啊！
“聶副總，你說，要是都像你這麽幹，那我們的銷售人員豈不是都要亂套了？一個個的都要被逼得辭職了？”舒景華就看向聶飛問道。
“那如果是放在私企怎麽辦呢？”聶飛淡淡地看向舒景華，又環視了眾人一眼，“知道為什麽現在大多數國企，如果不是靠著上頭的政策讓一些私企無法介入的話，國企還要倒下一大片！為什麽？”
“你們是一個官員，但也算一個企業家，你們有沒有去考察過人家私企，人家對於員工的獎勵機製是怎麽樣的？”聶飛又看向眾人，“活躍！競爭！”
“一個員工，最重要的，就是要在企業之中體現自己存在的價值，我對他們的要求不高，每個月在維護好老客戶的基礎之上，哪怕是開發出一個一萬塊以上的單子，我也給他們發工資。”聶飛淡淡地說道。
“這個要求很過分嗎？”聶飛又問道，“我在洪涯縣經開區任職兩年，人家的私營企業為什麽能做這麽打？包括像美多集團這樣在全國的行業中都算龍頭的企業，人家是怎麽做的？每個業務員都有任務。”
“你能達到任務，你就可以繼續幹，你達不到任務，一個月不行，兩個月不行，第三個月就該滾蛋，沿海城市的企業為什麽能發展起來？因為人家的老板要的是效率，要的是訂單，不會拿錢出來拜拜地養一個員工！”聶飛就看了眾人一眼說道。
“在看看我們的業務員。”聶飛淡淡地說道，“客戶流失了，足足一個月沒有一筆新訂單進來，就連老客戶也都沒下單子，就開始千般萬般地找借口。”
“讓我最氣憤的是什麽？居然還找出了什麽跟客戶玩心理戰，以免讓客戶纏著壓價格？”聶飛冷笑了一聲，他知道這件事舒景華是做得相當到位的，就算他反駁，那也是有些無力，不過這並不表示聶飛就不反駁。
“我也親自打電話詢問過客戶，客戶說他隻不過說了一次要壓價格，我們的銷售人員就不再搭理他了，而且是好幾天的時間。”聶飛又繼續說道。
“咱們做銷售的現在是求爺爺告奶奶的求別人買東西，你還擺出這麽一副姿態來，讓客戶怎麽想？”聶飛繼續說道，“這不，讓九頭鳥給鑽了空子。”
“所以說我要澄清一點，我扣他們工資，完全是因為他們不作為扣工資！”聶飛伸出手指頭在桌麵上敲了兩下，“不是因為我覺得他們泄露了客戶資料給九頭鳥，畢竟我也沒有實質性的證據證明他們泄露了客戶資料，如果有證據的話，那就是直接開除他們了，而不是扣他們工資這麽簡單！”
“聶副總，你要搞搞清楚，要是誰都能做到像你說的那樣，那這種人才你去幫我找一些過來，我要！”舒景華針鋒相對地看了聶飛一眼說道。
“萬一人家要是幾個月都拉不到業務呢？”舒景華就問道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>