到時候侯忠波可能不但不會反對，反倒會非常讚成，公司現在本身就是一個互相製衡的關係，聶飛的出現，無非就是打破這種競合關係局麵的一個重要因素啊！
到時候舒景華怎麽辦？本來公司是一個銷售部，結果轉瞬間就變成了兩個，聶飛的銷售部就要跟舒景華分庭抗禮，萬一聶飛這家夥的業務甚至還好過了舒景華的銷售部，那麽接下來的後果還用得著說嗎？上頭肯定會認為舒景華業務能力不夠，到時候他在這邊經營了這麽久的成績，完全就會成為聶飛的嫁衣啊！
所以舒景華一聽這事情，毫不猶豫，立刻反對，不管怎麽說，他能容許聶飛單獨搞精雕分廠的業務，但是絕對不允許聶飛將銷售的底子擴大，因為他太了解聶飛了，這家夥一旦擴大了基本盤之後，就要開始吞並別人了。
“聶副總，你這是想在銷售部之外再弄一個銷售部出來嗎？”賈副總也淡淡地問道，“咱們公司的銷售部已經夠大了，還在往裏麵加人，咱們公司本身經濟就比較有限，這不是在給公司增加壓力嗎？”
“是啊，而且本身現在銷售部施行了分割，對於很多工作都不好做！”舒景華也說道，“統計、售後、包括下單什麽的，以前都是備案一次就夠了，現在是兩次，搞得很麻煩！難道這些都不不夠，你們還要再亂搞？”
“聶飛同誌，你為什麽想著要增加銷售組的人員啊？是覺得現在的人員能力不足還是怎麽的？”侯忠波就笑嗬嗬地問道，他心中也跟舒景華有同樣的想法，這聶飛是不是想快速擴大銷售組的人員班子，然後趁機去搶舒景華的權？跟他分庭抗禮啊？
沒辦法，這些領導們都是你爭我鬥習慣了的人，聶飛一提出這個提議來，他們都有這種想法，但是侯忠波現在也不知道究竟是該答應呢，還是不答應，因為聶飛突然搞這麽一手實在是太突然了，他還沒有充分地計算這件事的利與弊。
“如果說覺得現在銷售組成員的能力不足的話，可以更換嘛！”侯忠波就笑著說道，他先采取了一個比較穩妥的辦法，先提出更換這個說法來。
侯忠波知道聶飛早就想把陳輝等人給塞回去或者說給辭退了，他就先準備拿這話來試探一下聶飛，看看這家夥是不是又想變著法兒的把那幾個人給塞回去，要是那樣的話，就幹脆如了他的願，讓公司保持現狀，免得出現什麽差錯。
“倒不是這個原因，現在銷售小組也有了一些單子進來。”聶飛擺手說道，他還是實事求是的，陳輝的小組訂單也開始回流，有所改善，他也不願意一竿子把這些人都給打死了，要是換了別的領導，估計可就不會這樣了，而且聶飛今天的目的並不是對付陳輝他們，而是要把這十個人的名額給爭取下來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)