哎體製裏，一般有一種說法叫“下台階”，道理很簡單，雖然上級領導不可能求著你辦什麽事兒，但也不排除會出現這樣的情況，但領導總有領導的尊嚴，畢竟是欠人情的事情，總不能直趟趟地命令人家去怎麽做，特別是那種隻有自己這個下屬能辦的事兒。
所以侯忠波才會在自己前麵給安排一個台階，說什麽酒店搞成這樣子，他這個總經理心裏有愧，一來是表明，他是一個非常有擔當的領導，酒店弄成這樣不是他的本意，二來，一般領導在說這話的時候，一般就會說一句，侯總也是為了酒店好，相信一切都會好起來之類的。
領導順勢就可以提出自己的一些看法和要求，這樣，自己的事情得到了解決，麵子留住了，而給下屬的這個人情也送出去了，幫領導辦了事，領導能不記住你的人情嗎？
可是聶飛可不這樣，這家夥隻是淡淡地抽著煙，壓根就不接這一茬，開什麽玩笑？我聶某人還需要你侯忠波的人情嗎？要不是舒景華趁機搶了你在酒店的人事權，恐怕現在對通海酒店指手畫腳揮斥方遒的就是你侯某人了，我需要你給我人情？
“老弟，不瞞你說，現在市政府對咱們公司已經非常不滿了，特別是通海酒店的事情！”侯忠波見聶飛一副沉思的樣子不說話，便又拋出來一個炸彈。
不過聶飛還是不接這一茬，市政府和國資委不滿意，那就是他聶飛搞出來的，就在昨天，侯忠波先後接到了何中美的秘書高子翔的電話，表達了何市長對於通海公司在通海酒店事務上處理不到位的意見。
這讓侯忠波非常鬱悶，酒店的事情越鬧越大，都鬧到市長耳朵裏了，這就不好辦了，如果說底下的人再怎麽鬧，隻要兜得住，那都沒關係，但是如果一旦上頭追究起責任來，首先領導找的，就是侯忠波這個總經理，而不是舒景華那個副總啊！
本來侯忠波今天就想找聶飛談這個事情的，但想著這事情本來就是舒景華搞出來的，那家夥已經得償所願了，應該不會再搞什麽幺蛾子了，所以跟高子翔保證了，用不了多久這事情就會平息下去。
結果現在省協會搞出這種事情出來，侯忠波就知道這事情看來是不能善了了，聶飛這是要跟舒景華來一次硬碰硬的掰腕子啊！關鍵是昨天他才跟高秘書保證了這事情會很快平息下去。
要是到時候省協會真的訴諸法律，要求賠償九十萬，這事情要是傳到了市領導耳朵裏，那可怎麽辦？如果說侯忠波沒跟高子翔承諾什麽，最後這事情哪怕鬧下來，他大不了可以把舒景華給推出來，到時候還還可以殺一殺舒景華的銳氣。
但是現在你作為總經理都答應了要擺平這件事，然後又鬧這麽大，市裏追究責任你又推個副總出來，你侯忠波想幹什麽啊？有功勞你就上，有禍事事兒你就把下屬推出來擋刀是嗎？市領導要的是結果，他才不會顯得蛋疼來了解你這當中的來龍去脈呢，你沒那金剛鑽，當初攬下這瓷器活幹什麽？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>