而且從這方麵，也能夠讓張自濤搞清楚，下麵的哪些幹部是配合，哪些幹部是在抗拒，哪些抗拒的幹部，十有八-九就有問題了，有問題的幹部打掉，再提拔一些自己指揮得動的，公正廉潔的幹部上去，也是順理成章的事情。
所以說，張賀跟張自濤還是有本質的區別的，張賀本身就達不到他老子的這種高度，從廉潔奉公來講，張自濤是一個合格的省領導，能走到這一步來，他還是很自律的。
而且同樣是針對國企這件事，張自濤和張賀的目的就不一樣，張賀就是單純地想要搞聶飛而已，張自濤利用這件事，他壓根就沒有多少整聶飛的心思。
他的眼光是看在整個東江省的格局，本身一些國企就有問題，他這兩天也不是沒做功課，東江省雖然整體情況好轉了很多，但並不表示就全部是大好局麵了，健康狀況出了問題的國企不解決，就一直會是下麵地方政府的一塊累贅。
既拖累了地方政府的財政，又造成工廠裏的工人收入問題，到時候政府的錢給了，名聲也給抹黑了，從現在不少信訪單位都還能接到以前不少企業員工的信訪文件就充分地說明了這個問題。
張自濤任一把手，總該要幹點事情出來，他的目的，是想通過這件事，促使下麵的這些有問題的國營企業把這些問題給解決掉，而不是任由下麵的領導們這一任留給下一任，最後留了好幾任，都沒解決掉，最後受苦的，還是那些工人，老百姓。
現在某些地方就存在著這麽一種問題，企業單位垮了，一些問題沒有給以前的工人給解決好，留下了那麽一部分工人受到了不公平的待遇，當地的一些不作為領導也懶得去管，反正你小老百姓幹不過政府，就把這事情一直拖著，反正我在這兒幾年任期幹滿了我就走了，又留給下一任領導。
每個領導上台那都是想著在大方向搞出成績來的，哪會來管你這些破事情，一直拖著，再留給下一任領導，所以這也是一些地方，以前的縣辦企業都垮了，隻剩下一個破爛不堪的廠房，裏麵都還住著以前的老工人，就是在這裏製止拆遷，甚至有的地方還掛上了維權多少多少年的條幅。
郭洪昌為什麽沒有強烈反對？就是因為他也知道下麵的確是這麽一個情況，幾年的輾轉騰挪，將東江的經濟發展給理順了，國營企業的這些事情，是郭洪昌原本打算在自己接了蒙天豪位置之後就要解決的。
他也沒想到，張自濤眼光居然這麽獨到，敏銳地就抓住了個開題，其實這也打亂了郭洪昌的步驟，因為他們兩個人都想到一塊兒去了。
國企的問題一解決，必然會出現一些幹部的調整問題，任何大領導，都不允許自己的手底下出現那種屍位素餐的下屬，因為這種下屬多了，下麵的架構，那可就是爛了一片了。
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