“如果說真要出了什麽問題，我覺著咱們把態度弄好一點，翻過去給聶副總作證的話，咱們的下場肯定會好一些的。”陳輝又繼續說道。
“那成，咱們就靜觀其變，看形勢往哪邊倒咱們就倒向哪邊！”雷明陽立刻點頭說道，“見勢不對，馬上撤退！”
兩個人連帶著一頓商議，基本上就把這事情給定下來了，舒景華在回去之後，賈副總那邊給他來了個電話，把他跟劉新民之間談的事兒給說了一遍，表示這事情沒問題了，九頭鳥那邊會權利配合。
舒景華又給張賀去了個電話，把這邊的情況給匯報了一下，當然了，錄音筆還在旁邊開著的，他覺著今天白天跟張賀的那電話說得太不夠徹底，所以這家夥打算再打個電話，把這話給說得徹底一點，最好是讓人一聽就能明白，張賀親自參與了這件事，那舒景華他們的護身符就更加牢靠了。
“張處長，我們這邊準備的情況就是這麽個樣子了，在這件事爆發出來之後，還需要你那邊配合一下啊！”舒景華對張賀說道。
“需要我怎麽配合？”張賀就問道，他極力壓下心中的那份興奮勁，特別是聽到舒景華說通海公司那邊的部署已經完成了，那就是搞掉聶飛的開始啊！
“這件事最後爆出來，肯定還SEI上報到國資委，咱們海通市國營企業的高層管理幹部的任免考核調查，不是由咱們國資委的組織人事處管嗎？這個就恐怕得由張處長你來幫幫忙了，畢竟我可影響不了國資委。”
“另外這件事咱們也得保密，至少說前期情況下，不能讓市裏知道，何市長和市委張書-記是站在聶飛那邊的。”舒景華又說道。
“組織人事處那邊，我來搞定，隻要你能把這件事爆出來，搞出聶飛的證據來，組織人事處這邊搞掉聶飛，那是分分鍾的事情！”張賀淡淡地說道，所謂組織人事處，又叫企業領導人管理處。
雖然說國營企業的領導人事任免也得通過市委組織部門，但是國資委的企業領導人管理處具有考察、審核、提出任免以及交流的建議，包括推薦懂事，外部董事以及專職監事人員等等，所以說，如果要高調聶飛的話，國資委這邊是繞不過去的一道坎，哪怕是當初海通市政府把聶飛給調動到通海公司來。
那也是由市委組織部門先跟國資委這邊事先溝通了一下，將聶飛的資料提供了過去，讓他們審核，沒問題了之後，才有國資委這邊提出建議，市委組織部同意。
“你那邊抓緊時間，別磨蹭得太久！”張賀就說了一句。
“我這邊馬上就進入實質性的操作階段，咱們得先偽造一些聶飛的證據才行啊，要不然到時候怎麽舉報他？”舒景華特意把偽造兩個字給咬得特別重，沒辦法，雖然這種事情對他也不利，但是這家夥知道，舍不得孩子套不著浪，必須得把這事情給透明了，才能把張賀的把柄給徹徹底底地抓住。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>