聶飛對於人才那是求賢若渴，但是也不想養一群閑人，他也不想一竿子吧這群人給打死，聶飛說給他們一個月時間，雖然嘴上這麽說，但心裏上並不要求他們搞一個月真能做出什麽成績來，但是聶飛不會把自己心中最真實的想法給說出來。
他需要做的，是給這些人腦袋上加一道緊箍咒，要求提高一點，就好像有一道鞭子高高揚起，他們才知道賣力地去做，畢竟工地不是隨時隨地有的，但是聶飛要的是他們工作的態度，這些人要是連個工作態度都沒有的話，那留著他們在公司也沒有任何意義！
當然了，他也是想借此來逼迫走一部分人，在這個節骨眼走人的，八成也是沒什麽能力的，或者已經養成了混吃等死的性子了，沒必要留在公司。
“聶副總，你這個說法我們接受不了，你這是在故意閉著我們離開！”馬海軍義憤填膺地說道。
“我想跟你們說的是，公司不養閑人！”聶飛背著手淡淡地笑著說道，“你如果說我是在逼著你們離開，你們也可以去私營企業去試試，第一個月你們不出單，人家可以理解，可以容忍你們。”
“但是你們試試第二個月不出單看看！”聶飛笑著說道，“你看看老板會不會炒你們猶豫，如果老板能容忍你們第二個月都不出單的話，那我覺著你們可以在那家公司做下去，畢竟他們能容忍你們。”
聶飛這話讓不少負責平板玻璃分廠銷售的業務員都低下了頭，這是一句實話，現在為啥很多人還想進國企，因為就算很多國企進行體製改-革，但還是多多少少免不了僵化的弊端，還是能夠偷懶耍心思的。
私企固然也有，但是私企畢竟是老板的，能在私企混吃等死的，必然跟老板有關係，像他們這種一點關係都沒有的，一個月不出單還能混，兩個月不出單或者出得少，百分之九十都要被炒魷魚，私企可不是跟你講情麵的地方。
“我對公司這種迫-害老員工的行為很失望！”馬海軍看著聶飛說道，“所以我不打算在公司幹了！我辭職！”
“兄弟們，咱們在這公司兢兢業業這麽幾年，沒想到現在還被人這麽搞，我反正是不幹了，你們要打算繼續在這裏做的，就留在這裏，不做的，跟著我走！”馬海軍對著後麵說了一句。
聶飛隻是背著手站在前麵，臉上掛著笑意沒有說話，如果說這家夥把全部人都給帶走了，那正好，他全部都給辦辭職。
“想跟著馬海軍去掙大錢的，公司不會阻攔你們！”聶飛嗬嗬笑道。“而且我在此承諾，公司還會把你們的工資結清楚，一分錢都不會隨便克扣你們的。”
“要辭職的，跟馬海軍一起，站到左邊，不辭職的就站著不要動就是了。”聶飛笑著說道，馬海軍第一個站到了左邊，另外有幾個人開始猶豫，左右看看，最後也慢慢悠悠地站了過去，一個能卷走十個，十個能卷走一百個，有了這幾人的帶動，很快，二十多個人，算上馬海軍，有二十個人都站了過去，隻剩下五六個沒動。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>