“嗯，這邊適合他們的，估計也就是銷售方麵的工作了。”聶飛點點頭。
通海公司的職位是挺多的，但是管理層比較少，這跟以前是不一樣了，各個分廠隻有正副廠長，另外就是下麵又車間正副主任，再下麵就是各個生產小組的組長。
車間工人的工資並不是特別高，加班加點做下來，月收入大概是在兩千五到五千五左右，做得高的有八千左右的，但是比較苦，聶飛覺得這些崗位就不用讓他們來了。
他這次打算先培養一些比較勤學踏實的年輕人，往領導崗位上培養，如果說可以的話，再逐漸地往後麵鋪開，聶飛也不是沒考慮過謝光波的那些話，他不是傻子，得為自己留一些後路。
通海公司這邊最賺錢的部門就是銷售部，現在做得好的，平均一個月都是一萬三四的工資，在2010年代來說，這個工資在海通市是屬於高薪職業了，通海公司的銷售部門現在求職的很多，有點恢複了八九十年代很多人都趨之若鶩的感覺。
聶飛打算培養一些銷售人才，以後不但可以在通海公司幹，以後哪怕跳槽，他們也能有銷售經驗，上手很快，能更快地賺錢。
“老班長能幫忙接受多少人？”聶飛便問道。
“老弟，按照目前的情況，我可以接收五十個，再多的話，恐怕就惱火了。”侯忠波略微一沉思，“五十個，每個月肯定是按照底薪來的，兩千塊錢，公司每個月要多增添十萬塊的工資出去，而且現在營銷人員正式工是有五險一金的，待遇好，這部分算下來也是一筆開銷。”
“老班長幫忙接收兩百個行不行？”聶飛略微一沉思，“我回頭找何市長商議商議，市裏承擔一半的工資支出，我回去看看郴陽縣的財政還能拿出來多少，郴陽縣補貼一些。”
五十個對於聶飛來說，還是覺得太少了，郴陽縣的年輕人可不少，既然打算要做，就不能小打小鬧。
“你這當大縣長的，都沒辦法確定能拿多少錢出來？”侯忠波哭笑不得地問道。
“老班長，沒辦法，郴陽縣的財政簡直就是要人老命，我是第一次感覺到巧婦難為無米之炊！”聶飛也哭笑不得地說道。
“得了，作為你的老班長，自然要支持你的工作的。”侯忠波想了想說道，“這樣吧，如果說市裏能補貼一半的工資和保險，通海公司把另外一半給填上，誰讓我是你老班長呢，就衝這個稱呼，我也得幫你！”
“那敢情好！我得謝謝老班長了。”聶飛立刻喜笑顏開，侯忠波能夠把這部分給補齊了那更好，要真讓郴陽縣每個月都掏十幾萬來補貼，恐怕也有些惱火。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)