“你覺著這次的成功率有多大？”謝光波問道。
“這個不好說，我估計應該還算可以的吧，得看人的想法。”聶飛苦笑了一聲，他找這些年輕人，雖然說需要的，都是在沿海城市工廠裏工資高的，但真正工資高的有幾個？
工資高隻是一個相對的概念，在大家都拿兩千的群體裏，你拿四千，那就是高工資，聶飛接觸過那些打工仔，一個月想要賺六七千，那真的是要起早貪黑，有些做計件的，早上六點鍾就去車間了，晚上十二點甚至一點鍾才下班。
說句難聽點的，在聶飛看來，國內，特別是沿海城市的某些工廠，雖然有正規的企業資質，但要說是吸血工廠也不為過，特別是一些企業，管理嚴格，工資低，廠規嚴格，把工人給逼得跳樓的例子也有。
聶飛讓這些年輕人回來，雖然說一開始，工資比不上在沿海城市，但如果做好了，掌握了一門技術，在未來對於他們來說也是好的啊，你在沿海城市的手機工廠、電腦工廠做流水線，你回來能做嗎？聶飛也算是為他們找了一條後路，至於說有多少人願意來走這條後路，隻能是盡量給他們做工作了。
“行了，我得先回去了，把縣政府政策辦的人找過來商量，讓他們先拿個章程出來！”聶飛笑著說道，起身告辭。
回到辦公室，聶飛就讓張娜去把政策辦的主任給叫過來，將自己的想法給說了一遍，讓他們去製定政策，務必在三天之內，將詳細的政策給製定出來。
接到任務，政策辦也忙活了起來，聶飛也時常在跟進這件事，政策一邊製定，一邊修改，三天之後，一份完整的人才扶貧計劃製定了出來，聶飛讓辦公室將這份政策指引印刷了十幾分，分別發到了各個鄉鎮，讓各個鄉鎮的一二把手行動起來，主要領導親自掛帥，特別是扶貧辦，工作要落到實處，每家每戶的門上必須要貼上一張，而且還要親自上門去解釋，盡量做通他們的工作。
而且聶飛還要求鄉鎮幹部必須將每家每戶在外地年輕人的電話號碼拿過來，每個鄉鎮必須組成一個熱線轉班，每天從早上八點鍾開始，到淩晨兩點，分成三班倒，一來是給這些年輕人打電話，向他們介紹相關的政策，二來也是方便這些年輕人們打電話回來谘詢。
畢竟打工仔白天上班都忙，一般也就是晚上有空，所以哪怕是十二點，也必須有人守在電話旁邊，每天打的電話，必須形成記錄，縣政府方麵組成一個巡查組，一遍隨時查證，有沒有打電話，直接從電信營業廳就可以調閱通信記錄。
一時間，沉寂了很久的郴陽縣體製內，開始大範圍地行動了起來，誰都不敢怠慢這項工作，一來大家也樂意有這種好事情，畢竟自己管轄片區的人掙錢了，民眾的基礎才能變好，基礎經濟這種東西，不是政府一個人的事情，個人也是一樣。
說難聽點，農民收入高了，生活好了，麻煩政府的事情都要少一些，要是窮得叮當響，政府不能不管不問的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>