“憑什麽啊！”李玲率先不幹了，本身聶飛被紀委帶走，這妮子現在都急的嘴上快冒泡了，現在一聽說這個消息，他下意識地就感覺到，這是楊德凱要搶權了。“咱們信息中心要不是聶主任，能發展成今天這個樣子嗎？他們這是在趁虛而入！落井下石！”
“就是，趙主任，咱們千萬不能答應！”又有一群人喊了起來，其實現在的體製，已經在往一種兩極分化的態勢發展。
隨著很多有抱負有理想的年輕人進來，他們很希望自己的能力和水平得到充分的體現，可是體製內的人員更迭是一個非常緩慢的過程，在很多八零後上麵，還壓著七零後甚至是六零後。
這些人都已經曆練成老油條了，人老猴精，習慣談經驗、談資曆，實際上一些年輕人的先進思想就是被他們給壓著的，年輕人要是敢冒頭，甚至是激進一點，他們就會認為這是在挑戰他們，目中無人。
所以像信息中心這一群八零後在管委會無所事事地度過了兩年之後，聶飛一下子把他們挖掘出來，讓他們的能量得到了釋放，大家夥的幹勁都起來了，雖然趙文紅年紀也大，但人跟人是不一樣的，趙文紅是個女人，比較好說話，最重要的是，趙文紅在信息中心這邊不拿架子。
始終保持著學習的姿態，有什麽事情也要征詢大家夥的意見，選取一個最好的方案，誰有個困難她也幫著搭把手，這讓信息中心的人反倒覺得趙文紅不是什麽領導，反倒更像一個大姐，如果等劉章過來，還指望他像趙文紅這樣，簡直就是做夢。
“反正我不管，從明天開始，我就請假！”李玲就說道。“以前楊德凱把咱們當什麽了？不過就是一些辦公室的雜役罷了，掃地搬東西就是咱們的活兒，正事兒一點也不給咱們分配！”
“就是，明天我大姨媽來了，身體不舒服，我也請假！”又有一個女孩子就叫了起來。“敢搶我聶主任的權利，看我答應不答應！”
“小花，聶主任是李玲的，不是你的……”一個人又說道。
“總之我不管……”於是一群人便七嘴八舌地鬧騰開了，又說要請長假的，有說幹脆辦停薪留職的，甚至有人說聶主任都進去了，也沒有幹勁了，幹脆直接辭職的。
“都別吵了。”趙文紅被吵得心煩意亂大喊了一聲。“都靜一靜聽我說！”這一生咆哮，總算把辦公室裏給弄得安靜了下來。
“聶主任平常都怎麽說的，遇事不慌張，要處變不驚！”趙文紅就說道。“你們想想聶主任的為人，他怎麽可能犯錯誤？招商引資吃拿卡要這麽好的機會他都不伸手，你們覺得他能有什麽問題，所以大家夥該做什麽還做什麽。”
“等聶主任回來的時候，隻要咱們這個架子還在，哪怕沒有翻身之日？”趙文紅又繼續道。“所以該上班就繼續上班，咱們把工作做好，等著聶主任回來！聽見了嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>