有句話叫做當善良遇到邪惡，先受傷的總會是善良，有些時候，馬光嚴正大光明地提出一些合理的要求，張國忠雖然知道這家夥肯定帶有不可告人的目的，但是還是不得不答應，如果張國忠不答應，那就正好給馬光嚴一個找上級領導鬧事的借口。
“這馬光嚴就跟一個流氓孩子一樣，打得贏他就打架，打不贏這家夥就哭著喊著找家長。”張國忠就笑著道。“況且這個要求也合情合理，免得那家夥到時候又到市裏去哭訴，畢竟這些小事情我總不能時時刻刻都去麻煩何市長不是？”
“我知道了，我理解張縣長你的苦衷。”聶飛就笑著說道。
“你能理解就好。”張國忠就笑著說道。“楊德凱加入進來，你自己要多注意，留意這家夥的動向，不要讓他找到攻擊你的機會。”
“是，這方麵我會注意的。”聶飛就笑著道。“我打算在公司人事架構設置上，采取一正兩副的配置。”
聶飛想了想，本來他想弄個一正一副，畢竟現在公司才開張，哪怕是有政府撥款，但是該省的還是要省，這一正一副聶飛就打算讓他們把技術、人事、後勤等等各種亂七八糟的工作都給負責起來。
但是現在楊德凱突然插了進來，聶飛就不得不考慮一下了，他知道馬光嚴的想法，但是聶飛能讓他的想法實現嗎？就好像當初聶飛被張國忠安插進經開區一樣，楊德凱不是也把聶飛給邊緣化，讓他去負責農村工作的嘛！
“總經理趙文紅主管全麵工作，副總我選定為李玲，這姑娘腦袋瓜子聰明，對網絡也很熟悉，我打算讓他負責技術、市場和人事方麵。”
“至於楊德凱嘛！”聶飛就想了想。“楊德凱以前做的是傳統經濟，一時半會也無法上手，公司才開張，後勤方麵的東西肯定會非常多，所以我就打算讓楊德凱去管理後勤，他想學互聯網經濟，以後讓他慢慢學嘛！”
“行，公司是你在搞，人事具體怎麽支配你自己安排。”張國忠笑著道，他知道聶飛打的什麽主意，也懶得去管，馬光嚴說讓楊德凱經公司，他隻要做到他答應的事情就好了，其他的他也懶得去管。
很快聶飛就在人事架構裏加上了楊德凱的名字，公司現在三個領導已經確定了，總經理趙文紅，副總經理李玲和楊德凱。
也許有人會為聶飛捏把汗，讓楊德凱在公司裏，萬一這家夥私底下大竄聯，把趙文紅和李玲給架空了怎麽辦？其實這一點完全不用擔心。
趙文紅和李玲的短板，就是缺乏跟別人鬥爭的經驗，聶飛之所以這麽痛快地答應把楊德凱給弄進來，說到底，就是讓這家夥來給這兩人當磨刀石的，隻要他們跟楊德凱能鬥個你死我活，那麽以後在體製中就有自保的本事了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)