今年張學斌三十歲了。
他在農夫山泉幹了六年，把五分之一的人生獻給了農夫山泉，從采編編輯做起，一路往上爬，爬到了企宣部副主編的位置。
農夫山泉的企宣在飲料行業是出了名的強悍，稱得上全國第一，這一方麵的原因是高層對企宣極度重視，不惜人力物力大量投入，另一方麵則是因為農夫山泉企宣部匯集了一大幫廣告策劃好手。
按理來說，張學斌在這樣一個單位擔任副主編，是能夠體現他的個人價值的，是能夠展現他的個人才華的，但副的終究是副的，頭頂還有一座山壓著他。
年初的時候，企劃部總主編被競爭對手怡寶集團給挖了，張學斌當時以為自個兒頭頂上的副字終於可以去掉了，無論資曆和能力他都是公司的不二人選，沒想到，高層竟然把蘇杭都市報的副主編劉賀給挖了過來，擔任企宣部的頭兒，拉了一隊人馬和張學斌的團隊形成競爭關係，搞得整個企宣部天天彌漫著戰火的硝煙。
那時張學斌就有了辭職下海的想法了。
半年前，張學斌領頭策劃了一起萬元征集廣告語活動，為農夫山泉千島湖礦物質水造勢，活動是很成功的，萬元巨獎的噱頭吸引了無數策劃高手紛紛來投，當然，這次活動最大的收獲是顧北的那份廣告文案：
“我們不生產水，我們隻是大自然的搬運工。”
農夫山泉企宣部上下看到這份文案的時候，真的是驚為天人！很難想象一個外部文案工作者，在沒有新產品廣告調查資料，沒有內部廣告計劃方案的前提下，創造出如此完美的契合了農夫山泉企業文化和新產品千島湖礦物質水的廣告文案。
張學斌立馬決定帶團隊圍繞這份文案調整廣告策劃創意方案。
廣告策劃創意方案包括設計表現、訴求主題、媒體選擇等等，這是一個廣告從誕生到出爐的靈魂，非常重要。但是，劉賀強行橫插了一杆子，將創意方案交給另一個副主編趙誌強做，趙誌強是劉賀從蘇杭都市報帶出來的親信，而讓張學斌負責後續的廣告設計和製作。
張學斌能說什麽呢？
爭吧，劉賀是公司新寵，鬧到高層那裏他討不到便宜；不爭吧，心裏的挫敗感沒法子排泄，他是越來越搞不懂待在農夫山泉的價值是什麽，三十老幾的人了，還沒結婚，買了套房子供著房貸，每天朝九晚五在都市的喧囂裏沉淪迷失，為了生計的奔波，每天都在飛速的旋轉，今天是昨天的翻版，明天是今天的重複，不知不覺，歲月的年輪已經深深刻下了密密的圓圈……
他辭職下海的想法越來越強烈了。
在廣告業打拚了這麽多年，張學斌積累了大量全國各地的大客戶和人脈，開一家廣告公司是有前途的，但他始終下不了決心，直到遇見了顧北，顧北源源不斷的創意讓他歎為觀止，但最讓他感到不可思議的事情還是顧北的年紀，才十八歲，西澤大一新生！
張學斌著實被震撼到了。
一直以來，他都以為顧北是個三十多歲的文案界大拿，他從沒有想過顧北竟然如此年輕，這真的不科學，但他知道顧北不可能開這種玩笑，那麽他隻能把顧北當成一個與生俱來的文案策劃天才，這讓他和顧北合夥創業的想法更加堅定。
提交辭職報告的時候，張學斌的內心是沉重又壓抑的，一條狗養久了也有感情，更何況這是一家奉獻了他大半青春的公司，然而，當他離開的時候，最後一次望著沉浸在濃濃暮色之中的農夫山泉總部大門，他心裏突然湧起了一股征服的欲望，像一頭衝出牢籠的獅子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>