江風隻好拉虎皮做大旗，說這是崔書記的意思，是他這樣要求的。梅子裕這人有點背景，據說有親戚在省發改委任領導，所以脾氣大的很，嘴上不說，行動上暗自和江風作對。比如江風通知他去市裏參加創衛工作會，他答應的好好的，結果是自己不去，隻派創衛辦主任去參加，為此住建局還受到了市長鄭爽的批評。江風一肚子氣也先忍了下來，心想好你個梅子裕，你先得瑟著，看我怎麽慢慢收拾你。
人事上暫時不動，但工作上不能含糊。國慶節剛過，江風就對全局的工作進行了大刀闊斧的改革。一切改革都是圍繞著當前的主要工作----創衛進行的。
首先是調整了局創衛辦，從機關及各單位抽調十多名精兵強將充實到創衛辦去，同時成立了“精細化管理辦公室”，對市容市貌及環境衛生實施精細化管理，具體到一棵樹，一個垃圾箱，一塊人行道磚。並且是每日督查，每周通報，每月排名，對連續排名靠後的責任單位一把手實施誡勉談話，對先進單位進行現金獎勵。
其次是繼續加大市政基礎設施建設力度，特別是垃圾中轉站及公廁建設，市區範圍內做到垃圾不留死角。第三是提高綠化範圍及綠化層次，特別是市區主幹道兩側的綠化帶全部進行了提檔改造，栽種了大量的月季和芭蕉，月季後來成為了雲湖的“市花”。
最重要的改革，是對城管隊伍的改革。城管的形象一直都很差，江風仔細分析了原因，發現城管隊員待遇低，工資依靠罰款是造成矛盾突出的主要原因。為此他向市政府寫了一份長達二十頁的報告，建議將城管隊伍分散下到各區，工資福利由區財政負擔，取消城管的罰款權力。
鄭爽大力支持這個建議，崔定也為城管頻繁出事弄的不厭其煩，結果這項工作推進的很順利，常委會一次通過，年底前，城管隊員除了留下幾十名皇家部隊仍歸住建局管轄外，其餘幾百人全部下到了區裏，並且每人補發了好幾萬的工資，皆大歡喜。拿到錢又漲了工資的城管們對江風感恩戴德。
為了為創衛工作造勢，江風要求全係統職工每周五下午打著紅旗，帶上創衛紅袖標，帶著勞動工具，集體到各路段勞動。這個做法被市創衛辦推廣，馬上演變成了市直各單位的統一行動。每到周五，雲湖的大街小巷紅旗招展，人喧馬嘶，一派欣欣向榮的創衛景象。與此同時，江風又在全係統開展了“學比看，追趕超”活動，職工精神麵貌煥然一新，各項工作呈現出齊頭並進的良好態勢，江風信心百倍，躊躇滿誌。
周末，羅娟來家裏玩，纏著楊柳要做靜靜的幹媽。閑聊中，她說的有句話引起了江風的注意。羅娟說，你們住建局有個領導奇怪的很，明明沒有病，卻賴著我們一個病房不退，平時根本不來醫院，有人來看他時才趕過來躺到床上裝著輸液，護士們說他裝病裝的很像，演員似的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>