ps：先來一章，下午去醫院動個小手術，第二章或許會很晚，大家見諒。另外，老生常談，麻煩大家在看書之餘收藏、推薦，兄弟我不勝感激。
眾人散去，工作又回到了原來的正常軌道中。
一切都有條不紊的進行，許是因為金河縣爆發出來的官員違法征地案讓大家看到了市委領導堅決懲治貪腐分子的決心，剩下幾個沒把征訂黨報黨刊當回事的單位主動把征訂款和征訂名目送了過來。
按照流程，雷鳴分別給他們開了收據，下午一上班把收齊的款子存入了銀行。
這一天也就這麽稀裏糊塗的混過去了，雷鳴更是趁著下午工作不忙時，查閱了不少資料，把建立幹部問責製度的初稿寫了出來，洋洋灑灑六千多字一氣嗬成，寫完後通讀一遍，感覺還不錯。他並未急著發送到沈雪晨的郵箱中，這種理論性的東西，雷鳴第一次操刀，雖說自我感覺不錯，但畢竟之前沒有過類似的經驗，他準備私下裏拿給邵明誠看看，請他給參詳一下，怎麽說邵明誠也是中組部出來的專業人士，潛心研究幹部管理製度數十年，聽聽他的意見總是沒錯的。
下班前，王源和鄭鵬飛聯袂而至，王源拍著巴掌以示自己的到來，大家紛紛停下手中的活兒，視線齊刷刷望向王大處長。
王源笑著說道：“親愛的同誌們，宣布個事兒，我和鄭處剛參加了部裏召開的中層及以上領導幹部會議，邵部長在會議上做出指示，接下來大家的工作重心將全部轉移到全市幹部年終考核上去，為年底市委領導對全市各部委局辦領導班子以及各區縣班子調整提供參考依據。按照往年不成文的規矩來說，我們農村處要在短短一個月時間內深入基層，跑遍五區一市三縣，今天不同了，邵部長將考核工作分解開，平攤到了部裏六個職能科室中，也就是說，我們這幾杆槍要分頭行動了。”說到這裏，王源笑眯眯看著大家，止住了話頭。
劉岩是個啥都不在乎的性子，見王源故作神秘，當即開口問道：“領導你就別賣關子了，想把我們憋死啊，直接說吧，大家被分到了哪個考核組中？”
雷鳴也很好奇，目光楚楚望住王源。
新領導上任，調整幹部是再正常不過的事情了，依然沿用上任書記的人馬，不順手不說，一旦新任書記的指示得不到貫徹執行，甚至給你敷衍應付，耽誤了正常工作，上麵領導自然會質疑你的執政水平，到時候新書記自己都覺得難受。
當然，一個充滿政治智慧且水平足夠高的領導，是不會大麵積調整幹部的，調整幹部需要策略，通過幹部考核，把即將大麵積調整幹部的風聲放出來，是可以看清楚哪些上任領導的舊部有投靠之心的。
王源哈哈一笑，指著劉岩說道：“大劉就是個天生的捧哏，好了，我就不跟大家繞彎子了，今年的幹部考核工作，分兩步走，第一步先對市直屬部委局辦的領導班子成員進行考核，第二步才會對區縣領導班子成員進行考核。咱們處六個人兩兩一組，一共分為三個小組，每組負責八個左右的單位，先座談，再走訪，最後民主測評。我和鄭處商量了一下，由我帶著小趙組成第一小組，鄭處和雷鳴一個組，大劉在咱們處幹得時間比較長了，資曆也老，對幹部考核工作也熟悉，就把你和郝兒分到一個組中。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>