ps：感謝王局的打賞，謝謝支持，哈哈。
“招商局的情況還算不錯，除了趙金輝不怎麽聽招呼之外，孔祥東和王飛都是能用之人，特別是王飛，這位同誌跟你一樣，是學經濟的出身，專業沒得說，就是為人有些刻板，死腦筋，但是用好了會是一個不錯的幫手，你多跟他接觸接觸，能夠得到他的支持，你在招商局的工作就容易展開了。”金華玲提醒雷鳴道。
陳然端著兩個盤子走了過來，笑著說道：“別光顧著聊啊，吃飯吃飯。”
兩人也不客氣，拿著筷子就吃。席間說些各自上任後發生的事情，也都是感慨連連。
陳然好一點，就像他說的，公安係統畢竟單純，沒有那麽多亂七八糟的事情，隻要做好本職工作，別人就挑不出你的毛病來。金華玲就不同了，作為一個縣的一把手，壓力可謂是無處不在，黨委書記管人事，並不意味著就可以對全縣的經濟發展不聞不問，相反的，一個稱職的一把手，必須具備統攬全局的能力，用人隻是一方麵，能否帶領一個地區實現經濟騰飛，則是評判當地一把手執政能力和水平是否合格的重要標準。
“對了，說到這裏我想起一件事情來，市裏已經把幹部問責製的試點單位放在我們縣了，對我來說，這是一個很不錯的切入點，回頭我打算把馬德勝和陳家興喊到一起開個會，專門研究一下幹部問責製度該如何實施。雷鳴，你是這套製度的撰寫人，有沒有好的建議？”金華玲問道。
“領導你還是沒有吃透幹部問責製度的中心內容啊，說起來其實很簡單，它的核心是建立健全監督機製，用製度去約束幹部的違法違規行為。”雷鳴解釋道：“這些東西我在材料中都做過明確的闡述了，回頭你認真看一下，就可以拿出一套行之有效的辦法來。”
陳然跟上一句：“金書記，對你而言這確實是一個機會，盡快把幹部問責製度推行開來，然後堅決按照製度去執行，不僅可以約束幹部的行為，也可以表明你的態度，順便看看哪些人能用，哪些人用不得，新官上任三把火，你這第一把火燒起來，想要打開工作局麵，就不難了吧？”
金華玲莞爾一笑，說道：“這話說到我心坎上了，這事兒得抓緊時間操作，好在無論是老馬還是老陳，對我的工作都比較支持，最難辦的是政府那邊，沒有個可靠的眼線，政府那邊的所有決策，我都無從知曉。”
雷鳴說道：“這個好辦，沒有眼線可以發展眼線，三位新補充進來的副縣長不是還沒有明確常委資格麽，這件事情不能拖啊，不然會影響全縣的發展大局的，你可以拿這個做做文章，聽招呼的就放心大膽的用，不聽招呼的隨便丟給他點閑差，讓他哪兒涼快哪兒呆著去，三選二的機會，要是這三位不爭破頭，這話就當我沒說。”
金華玲笑了起來，看著雷鳴說：“你這招可真鍋台上長竹子，損到家了。不過也對啊，常委會裏還缺不少位子呢，雖說辦公室主任定下來了，常務副縣長、常委副縣長和宣傳部長仍舊懸而未決，現在不少人心裏都有想法啊，操作好了，我還愁沒辦法跟齊廣誌抗衡？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>