誰都想在更大的平台上發揮自己的才華，這不能怪誰，誰都有這樣的願望和想法，隻有甘於平庸的人才能沒有這樣的想法，不想當元帥的士兵就不是好士兵，不想往上爬的官員也不是好官員，最起碼是沒有追求的官員。
人們對權力的向往，有的時候不完全是為了私欲，還有展示自我才能的成分在裏麵，每個人都在潛意識裏和自己的頂頭上司做比較，甚至會這樣想，如果我在他的位子上，會比他幹的更好。
也正是出於這樣的思維定勢，每個人都會朝著比自己高一級的位子去努力。這本身並沒有錯，隻是，韓冰的到來，掐斷了江帆對書記位子的憧憬，江帆感到失落甚至悲觀也是人生常態。
不能說江帆悲觀的沒有道理，在中國政治體製中，對於縣市一級的黨政一把手的崗位來說，先在政府實踐曆練，然後晉升入黨委係統決策，從而保證了工作的延續性和決策的全麵性。
而且，這些一線領導幹部的年齡都在三十五至五十歲之間，正是年富力強，又有經驗又有實踐的人生高峰期，等於是把政治精英的人生最精華時期放在了黨政係統，在一線崗位晉升式的錦標賽中，優勝者可以繼續晉升，淘汰者則可以進入人大政協二線崗位，繼續發揮監督或者參政的作用。
這樣就形成既有出口，又有後路的超穩定的政治結構，這對於政治體係的良性運轉，平衡各種力量結構，緩衝體製內的矛盾和爭鬥，起到了很大的積極作用，也是改革開放以來，我們國家取得巨大成就的體製基層和組織基礎之一。
而對於縣市政府一把手的發展有兩種途徑來說有兩條路可以走，一是晉升為縣市委書記，這是主要途徑，並且大都晉升為本地的書記；
另一種就是轉任上一級市直部門的一把手，然後退休。
從某種程度上說，如果市長接任不了市委書記，就說明仕途基本到頭了，停止在正處級的位置上，不會有太大的發展空間了，但是江帆的情況顯然和別人是不一樣的，因為他還年輕，還有學曆。
所以，還有再發展的機會，隻是眼下他不想鑽工仕途了，他要盡快解決好自己的事。
如果說樊文良調走的時候，江帆沒能晉升為書記有些資曆尚淺或者經驗不足的話，那麽鍾鳴義也來了有三四年的時間了，江帆完全有能力接任市委書記，而且他接任市委書記不會被任何人詬病，因為他既有學曆，又有好幾年的市長執政經驗，但是他這次沒有接任書記，不能不讓人匪夷所思。
江帆也曾灰暗到了極點，但是沒有辦法，他唯一值得可以安慰自己的是沒有接任書記，並不是自己的水平和能力不行，而是因為家庭矛盾導致自己如此地步的時候，他漸漸地也就釋然了。
重又回到原點的江帆，又加上要過年，各項工作幾乎都停止了，請示匯報工作的少了，要求批條簽字的也少了，前一段那般眾星捧月般的生活他已然習慣，冷不丁還真有些不適應眼前的冷清了。
坐在自己的辦公室，他不由地嘲笑自己的虛偽和淺薄。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>