“哦——”彭長宜似乎懂了。
王家棟又說：“因為大家的微詞，樊書記在的時候也就沒有動他，而是讓他在那裏積累工作經驗。後來樊書記走了，無論是鍾鳴義還是韓冰，既沒動他，也沒提他，一幹就是八九年，擱誰，誰都急了，但是你看了嗎？他一點都不急，不找不鬧不靠，依然故我，該這麽幹就怎麽幹。盡管南城沒法和北城的經濟條件比，但是你看南城的工作，紮實、地道，沒有出現明顯的紕漏，而且各項指標穩中有升，沒有轟轟烈烈，隻是穩中有進，而且默默無聞，電視台、報紙很少有他們的報道，而且和方莉配合默契，這不能不說他是具備了一定的政治素養。”
王家棟說的方莉，最早的亢州市團委書記，是王家棟一手培養提拔起來的女幹部，跟呂華搭班子，有人說，王家棟培養提拔方莉，很像當年培養提拔古卓一樣，想把方莉培養成第二個古卓。
由於南城經濟條件一般，跟下麵鄉鎮無異，加之一個是樊文良的人，一個是王家棟的人，所以，無論是鍾鳴義還是韓冰，對南城班子這兩位黨政一把手，一直都沒有動，他們的副手都是換了又換。官場上往往都有這種現象，不動你，不提你，涼著你，某種程度也是一種製裁。
呂華調到市政府任秘書長後，彭長宜在這次鄉鎮幹部大調整中，大膽啟用了方莉，使她成為亢州目前唯一一位女性黨委書記。
王家棟又說道：“長宜啊，啟用呂華沒錯，呂華也的確夠格，但是你想過沒有，你最近提上來的這些人，就不怕別人說你有私心？”
彭長宜說道：“這個問題我想過，但是我也用了跟自己沒有關係的人，還是這些人占了大多數，比如衛生局宗銳，之前對他一點都不熟悉，甚至都沒見過他。比如蘇乾，比如蘇凡，跟我有關係的，能勝任領導工作的，我不能因為別人怎麽認為而不提，恰恰相反，我要大膽的提拔重用，試想，誰不用自己放心、了解的人？”
“但是，你還用了曹南，用了寇京海，甚至方莉、呂華……而對朱國慶提議的林岩卻沒有用。”部長尖銳地看著他。
彭長宜知道部長在檢驗他，另外，也知道部長怕他蠻幹，就說道：“這個問題，我是這樣理解的，曹南、寇京海、呂華等，即便跟我一點關係都沒有，我也得用，就是來一個對亢州幹部沒有任何偏見的市委書記也會用他們的，首先，他們的工作能力和資格在那兒擺著呢，另外縱觀這些幹部隊伍，不用他們用誰？環保局那個邢建忠，我一見他連發言都吭哧癟度的，就從心裏起急，而且這個人在考核中表現也不怎麽樣，這種人，我遲早要換掉。”
說到這裏，彭長宜仍然有掩飾不住的厭煩，他見部長沒有反駁他，就繼續說道：“對於能力強的，必須給他一個平台，給他一個契機，讓他盡早施展才能。如果當年您不給我這樣一個契機，我興許沒有今天，可能更到不了今天這個位置。我跟您說，對於呂華和曹南，我都想直接讓他們進班子，就是怕別人說三道四才暫緩了一步，另外我有個切身體會，隻要看準了一個人，就大膽用，不能耽誤，一幹部幹工作的最佳時間掐頭去尾就那麽十年左右，一旦提拔不上來，就失去了他最佳時機，就像被撂荒的土地一樣，浪費了資源。至於林岩，您想想，他怎麽可能去開發區當一把手呀？就是我親弟弟也不行啊！我不這樣朱國慶是對他好，我認為這是不負責任的表現，盡管使用幹部要大膽，但是我還沒有大膽到盲目的份兒，我不能拿工作、拿幹部當兒戲。你不信，如果用了林岩，那就真的該出反映了。我跟林岩的關係也一直不錯，那天我跟他談了這個問題。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>