而聰明的下屬就不一樣，這種人做事的時候經常會有自己的想法，進而會使領導的計劃產生變數，甚至失去控製，而且聰明人都懂得審時度勢，更懂得人往高處走選擇有利的一方，這就讓領導一手用的同時，還要一手防備背叛，非常累。
因此，在聽話和聰明兩者之間，領導都願意選擇聽話的下屬，這樣比較容易掌控，就像一杆順手的槍，指哪打哪，不用擔心誤傷到自己。
通常的說法，領導提拔幹部的依據是一個人的德才勤績能，那隻是寫到文件裏的東西。但很多時候，領導提拔人的標準很簡單，那就是領導是否喜歡你，你有天大的本事，領導不喜歡，你就得靠邊站，你本事不大，但領導喜歡，你就可以得到提拔。
肖愛國快五十歲了，算上江帆，他已經服務了三任市長了，這個年齡的他本不該有什麽奢望，他給自己定的人生標準就是有機會能進常委最好，弄個真正的名副其實的市領導，不進常委，稱不上真正的市領導。曾經他把希望寄托在了聶文東身上，隨著聶文東的倒台，他幾乎失去了這個野心，但最近跟江帆共事的這段時間來看，江帆是個比較明智的領導，而是是個很有思想和見地的領導，他熄滅了火焰又重新點燃起來。所以，他也把自己這最後的希望壓在了江帆的身上，他希望江帆能夠順利當選，也希望自己能幫到江帆，通過觀察，他發現江帆並沒有明顯的個人傾向，所以他也不好做什麽。
但是今天就不一樣了，江帆表現出了對辛磊的不滿，辛磊是自己這個秘書長給他選的，盡管他也婉轉告訴他了緣由，以江帆的胸懷應該不會怪自己的。其實，司機山子那天就跟自己說了辛磊聽牆根的事，但是他不能告訴市長，更不能批評辛磊，那樣的話辛磊就會有所防備。從某種意義上說，肖愛國很慶幸江帆不滿意辛磊，因為讓辛磊給市長做秘書，他並不滿意，但是殷家實說了，自己也不好駁他。要知道，唯一解決問題的辦法就是由江帆自己提出換掉他。這樣，他對殷家實也好交代。
江帆跟肖愛國表明自己的原則後，這才想起他剛才出去要幹嘛了，就說道：“老肖，你到前麵去看看，電視台好像在采訪殷書記，看看采訪結束沒有。”
肖愛國不知道市長要這個情況幹嘛，他也不便多問，就說道：“這很簡單，我隻要去看看有沒有電視台的采訪車就可以了，用不著到裏麵去問。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)