江帆靜靜地聽著。
樊文良繼續說道：“其實，要當好一把手其實也很簡單，一把手的高明之處，就是要海納百川地容人，以盡其所能的觀念使用人才，幹預過多反而不好。但是真正在實際工作中，又很少有人能到這麽超脫，他不超脫的時候，就需要二把手謙讓一些了，這樣才能雙贏，當然我說的謙讓，不能是無原則的，是在不傷大雅的前提下的謙讓，是不違背黨性原則的情況下謙讓。聶文東之所以這麽有恃無恐，甚至是膽大妄為，就和佘文秀故意縱容有關。人的欲望產生的時候，如果有個人出來能潑潑冷水，或者針對某件事敲打敲打可能就會收斂一些，就不會越陷越深。這個角色恰恰應該是班長做的，有的時候，都不需要大動幹戈，一個民主生活會就解決了，可是他不但沒這樣做，反而縱容甚至有意挖坑，這就有失一個黨委書記的水準甚至一個人最起碼的道德良心了。這也是廖書記震怒的原因所在。”
江帆這是第一次聽樊文良說起佘文秀和前任市長的關係。很長時間，江帆都琢磨不透，為什麽樊文良暗示自己要學會當好一把手的話，要知道，覬覦書記的位置，那可是官場大忌，誰敢呀？就是心理有這想法，也不敢深想的，因為，那完全不在自己的掌握之中。要知道，官員的晉升，是有一整套嚴密的組織程序和規則的，就是破格提拔也是有一套相關的法律程序的。況且，破格提拔一直是幹部選用的一種特殊方式，這種方式是在最基本的法律框架內進行的，相比於個別跳級晉升的案例，更多官員的提拔還是依靠基層經驗和實幹成績，這其中，GDP也就是地區生產總值，又是最耀眼的光環。可他現在明明還是代市長，除去處理日常工作外，他還沒有進行任何開拓性的工作，沒有任何一項工作是帶著他個人鮮明的印記的。但是沒過多長時間，江帆就明了了樊文良的良苦用心……
樊文良見他聽得認真，就又說道：“小江，很長時間我都沒跟介紹閬諸的情況，並不是我不想說，有幾次你打電話來，我也知道你的意思，我一是真的沒時間，二是也想讓你對閬諸有個初步印象後再給你介紹不遲，因為，這樣，更能容易引起你的共鳴。”
江帆一聽，趕緊往前傾了傾身子，說道：“是的，我的確是想聽聽您對閬諸政壇的一些看法和評價，我幾次就在想，樊部長怎麽把我扔在閬諸不管了呢？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)