對於基層幹部來說，最難的不是工作，而是在執行一些國家政策和貫徹一些法律法規時候，跟基層現實發生碰撞的時候的迷茫和無奈，甚至是痛苦，這種碰撞有時讓他們無所適從，一麵是國家政策，有的隻是一些條例規定，一方麵卻是生養他們的父老鄉親，他們既要忍受鄉親們的不理解，又要把工作做下去，那種碰撞有的時候是來自心靈深處的，有許多問題都是無解的。怎麽辦，工作還得做，鄉親們也不能傷太深，這個時候，獨到的工作方法就顯得尤為重要，也是彌足珍貴。他們就是基層工作的創新者、締造者。
她從彭長宜剛才的話裏，感覺到了夫妻離析的原因的確有職務帶來的影響，這種影響不光是基層，就是在省裏領導中也是存在的，隻是不像基層的同誌這麽明顯這麽突出而已。
因為領導層次越高，這種家庭問題就越隱秘，而且夫妻矛盾也不像基層這麽尖銳，縣級領導的家屬可以離婚，但是到了市裏甚至省裏，這種情況就會很少很少，除非是領導自己主動提出來離婚，不然，對方是不會提出這個問題的。因為烏紗帽的分量也是不一樣的。
想到這裏，她說道：“如果要是這樣的話，我要好好做做功課，講課內容要貼近實際，還要跟婦聯主席商量一下這個選題，再有，彭書記可以多加指教，我怎麽才能講好這一課。”
彭長宜笑了，說道：“你可以讓婦聯搞針對幹部和幹部的家屬搞一個問卷調查。這個問卷調查可以無記名，這樣大家敢對你說真話，問問大家都希望自己的另一半怎麽做才能對方真正需要的。另外對拒腐這個問題怎麽看？也就是怎麽才能真正做到拒腐。這也和你上次宣講的內容搭上關係了。”
舒晴點點頭，說道：“還有什麽？”
彭長宜笑了，說道：“我這隻是一個宏觀的想法，具體都有什麽你在跟婦聯去商量，我覺得搞這個問卷調查很有必要，正好你管著這一塊，可以去做。”
舒晴說：“我這個問題可以是雙向的，領導家屬和領導都可以參與。”
“完全可以。”彭長宜說道：“其實，有針對性的講，比海闊天空要強上百倍，我看，你們這個問卷可以分A、B卷，也就是你說的領導和領導家屬，分別回答。”
彭長宜的話立刻和舒晴的想法不謀而合，她一拍手說道：“跟我想到一塊去了。謝謝彭書記。”
彭長宜笑了，說道：“我還要感謝你呐，你要是真的能給家屬們上好這堂課，就是對亢州一個重大的貢獻，因為，隻要幹部們得到了家屬們的理解和支持，他們就會踏實地工作，心無旁騖，這個工作不好做，別看沒有指標約束，要想做好非常不易。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)