想到這裏，他說道：“如果這件事查實，李立將負領導責任。”說這話的時候，他想起了李立前段時間剛剛送他的十萬塊錢。
他繼續說道：“但電視台的人員素質參差不齊，這件事究竟是什麽原因造成的，還有待於調查。這件事暫且放一邊，那麽請彭書記、盧書記討論一下我對其他幹部的調整意見。”
彭長宜故意看了看表，說道：“我說兩句。國慶市長昨天下午給我打完電話後，我的確從全盤認真地想了想這個問題。剛才盧輝書記用了一句話，晌不晌、夜不夜調幹部不合適，我昨天在電話也是這樣跟國慶市長說的，國慶市長也像今天這樣回答了我的疑問。他說得有一定道理，幹部調整，盡管大多時候是放在年底年初，因為這個時間段各項工作都將完成，也是組織部門例行考核的時候，但也不是墨守成規的，遇到特殊情況，也是要特殊對待的。所以才臨時決定召開這麽一個小會，我們在會上研究一下……”
他再次強調了“臨時動意”這個意思。
彭長宜繼續說道：“我剛才說遇到特殊情況，幹部調整是隨時的，就像當年國慶市長在北城工作時的搭檔主任張良，人患重病不行了，本人也提出辭職申請，這種情況下，我們還等年底嗎？顯然不行。大的原則上如果不是單位一把手出現這樣那樣的問題，至於提拔年輕幹部進各個單位的領導班子，我認為倒不是一件著急的事，年輕人，有理想，有進步要求這很好，我們要積極培養，要善於發現這樣的好苗子，既然發現了，再觀察半年，年底統一考慮，這樣也有利於組織部門的工作，不然考核工作都不好做。至於國慶市長提出的廣電局局長的問題，我認為倒不是什麽了不起的問題，廣電局盡管是業務單位，但是做為單位一把手，沒有必要熟知新聞寫作方法，一把手的任務就是管理，隻有管理好這個單位，用好人，是最主要的，老劉畢竟兢兢業業幾十年了，他沒有犯大的錯誤，我們不好提前讓人家退休，所以，還是再等等吧，年底統籌考慮。朱市長，你看這樣行嗎？別急，告訴那些年輕人們，隻要有本事，有的是用武的地方。”
彭長宜沒有對新聞漏播事件做出評論性的意見。
朱國慶頹廢地點點頭，說道：“隻能如此了。我很抱歉，耽誤了彭書記和大家的時間。”說著，他夾起筆記本，站起身，率先走出了接待室。
彭長宜看了盧輝和呂華一眼，兩個人正在看著他，他說道：“散了吧。”說著，也走出了會議室。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)