袁其仆聽著他說完，想了想說道：“你上任多長時間了？”
江帆不知他問這是什麽意思，就說道：“掐著手指算快一年了。”
袁其仆又說：“閬諸方方麵麵的情況你都掌握了嗎？”
江帆說：“差不多了。”
袁其仆說：“我感覺你說得差不多應該是麵上的情況，那麽還有好多角角落落的情況，別說你一年不到，就是在一個地方呆個幾年都不能說完全掌握。”
江帆點點頭，說道：“是的，您說得有道理。”
袁其仆說：“既然這樣，你所說的剛才那兩項改革，恐怕要比你拆除違章建築難得多了。”
江帆很想聽聽袁其仆的意見，就說道：“您能具體說說嗎？”
袁其仆說：“具體的我可能說不上什麽來，因為我畢竟不了解你們這裏的實際情況，但是有一點我卻可以告誡你，你剛上任，可以拆違，可以搞城建，可以招商引資，甚至可以搞政績工程，但有一樣工作你必須小心從事，那就是涉及到體製改革問題，尤其是幹部隊伍本身的改革。這又不同於體製改革，這樣的風險我不知你評估過沒有，假如你以前沒有評估過，那麽從現在開始，你必須要評估。我的意思不是教唆你幹工作瞻前顧後，我的意思隻在你立身未穩的情況下適用，如果你在閬諸呆了幾年，已經熟悉和掌握了各方麵的情況，而且有充分的話語權，那麽，這個改革就可以進行的。”
江帆說：“您說得太貼心了，尤其是最後一句話，正是這個原因，才讓我一直有這個想法但卻一直都沒有實施，這也正是我所顧慮的。”
袁其仆說：“其實，你大可不必著急，我聽你們袁省長說，可能京州省今年會出台一些機構改革方案，到時你可以利用這個機會，再掄起你的板斧，改掉機構臃腫、浪費現象嚴重的局麵。”
江帆有一次在和樊文良的談話中，似乎也聽到過這個消息，他點點頭說道：“如果那樣的話，還真是個機會。”
袁其仆說：“要善於利用上級出台政策的時機，這樣你做任何事都會師出有名，硬改的話，容易激化矛盾，也容易引火燒身。”
江帆發現，袁其仆不光是理論大家，還是官場中的高手，他由衷地說道：“我怎麽感覺您光搞理論的話，就會消弱您其它方麵的才華。”
袁其仆說：“好了，別哪壺不開提哪壺了。”
江帆笑了，說道：“其實，我挺羨慕您的，沒有經濟增長數字的約束，不用天天操心費力，研究好自己的學問就行了。”
袁其仆看著他，笑了，說道：“好了，我目前還用不著你來開導我，服從組織分配，我參加工作的那一天起，這句話就在腦子裏紮下根了，短暫的不適應過去後，就會是適應和順從，誰都是這樣，你是抗不過組織的，隻有服從。”
江帆笑了，說道：“您這麽想我就放心了，也省得我惦記著您了。”
“哈哈。”袁其仆笑著說：“你能在意我的感受，說明我沒白交了你這個人。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>