王家棟說：“這話我以前聽著還會覺著當之無愧，現在不行了，我都羞愧做他的園丁，而且，我早就夠不著他了。”
樊文良說：“你羞愧做他的園丁我能理解，但人家長宜我看可是從來都沒這樣認為過啊。”
王家棟說：“這也是我這輩子感到欣慰的地方之一，不過話說回來，我現在也夠不著他了。”
樊文良說：“什麽叫夠不著？他就是樹高千尺也不能忘根，你的一些從政經驗和從政箴言，對他們是很有幫助的，亢州的那些年輕幹部，仍然需要你去敲打、去提醒。”
王家棟尷尬地說：“您千萬不要這樣說，人家長宜認可我行，不認可我的，我是連吭都不吭的。”
王家棟說：“無論怎樣，你畢竟搞組織工作多年，對於身邊的幹部，還是有責任和義務去敲打他們、提醒他們的，你以前不是跟我說過嗎，我們最大的價值不是當多大的官，是要給這個官場帶來什麽？影響到什麽人？所以，我對他們是後來才上心的，我感覺你說得很對，我們除去本身的職務外，的確還有著培養、發現、影響後來人的責任。”
王家棟說：“我那句話是對您當時在亢州政界中的影響做的總結，因為我就是被您影響過的，當然我後來的事就不用說了，我的確真真切切地發現，有好多幹部當時都在模仿您，總結您，尤其是當時您對組織工作做的那些指示，我現在還記憶猶新。”
樊文良笑了，說道：“你就忽悠我吧，你才是校長，不光長宜，亢州那些後起之秀都該是你培養起來的，包括國慶、京海、姚斌等，所以，你要繼續把好的經驗傳授給他們。”
王家棟尷尬地說：“這個，有點難度，平時京海、曹南、小林岩幾個來得稍勤些，就是他們來，我也不再輕易好為人師了，畢竟我是有汙點的人，說的話難以服眾，國慶嗎，他可能有這樣那樣的顧慮，我也很少見到他，即便見到，也不好說這些。”
樊文良懂王家棟的意思，他說：“嗯，我能理解。說到這，你以後還要多提醒長宜，工作認真，敢於堅持原則，固然是優點，但要講究方式方法，尤其是在貫徹上級指示精神方麵，要盡量和上級黨委政府保持一致，有不同的意見可以私下找領導談，在其它一些場合，說話辦事要注意影響，有時候上級領導布置的工作是針對大局而言的，不一定每個地方都要求一致，也不一定每個地方都要幹出多大的成績，領導也是允許有差異存在的。還有，要善於給自己創造和諧的工作環境，善於跟不同的領導搞好關係，最起碼是工作的關係，要善於搞好班子團結，要沉得住氣，要忍得住寂寞，哪怕權力被架空，也不要心浮氣躁。說真的，他能走到今天跟他自身素質有關，但也跟方方麵麵的關係有關，你是看著他一步一步成長起來的，千萬要注意，心裏要有包容之心，一個幹部，即便能力再強、再出眾，有時沒有包容之心也不行，要善於給別人提供施展才能的舞台，要學會容人，還要善於容人，我們不是常說，海納百川，有容乃大嗎，就是這個道理。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>