&nb而王雲鵬、徐濟超也鬆了一口氣。這個權力架構的設計，是行政人員在昨晚上精心商議的結果。王雲鵬、徐濟超都明白，現在的穿越集團實際是甴軍隊主導，就目前的局勢而言，根本就不可能從軍隊手裏奪取穿越集團主導權，而且在未來相當一段時間穿越集團都將麵臨戰爭的危脅，軍隊依然將發揮主導作用，因此王雲鵬、徐濟超也沒打算從軍隊手裏奪權，隻是想從軍隊手中分享到一部份權力。
&nb現在看來，軍方接受了這個方案，那麽他們的目地顯然是達到了。而以後再逐步擴大行政人員的數員，淡化出軍隊的人員，別看現在臨時執委會中軍方占主導位置，但這些艦長、艦政委等人都會經常出外作戰，實際並不能經常參加決策討論，因此早晚都會淡出行政體係，一直到建立一個不受軍方主導的行政體係。
&nb這樣的結果，自然是雙方都能接受，於是夏博海下令，暫時休會，各自確定候補執行委員的名單。經過了十幾分鍾的分組討論之後，軍方決定由各艦的政委，以及兩個海軍陸戰隊的營長、營指導員擔任候補執行委員，共計十二人；而在非軍方人員，也確定了十二名候補執行委員，是行政人員中其他四人：李鬆晨、王勝、曾東、賈文波。和五名撤離人員中的管理人員：遊明錢、任文典、汪軍、安顯桂、魯宏，加上三艘客滾船船長。
&nb而軍事委員會的機構，則是等散會之後，軍方人員再招開軍事會議決定。
&nb管理機構以及權力的分配就這樣初步的確定下來，各方都得到了自己需要的結果，基本達成了一個多贏的局麵。而隨後李鬆晨又提出了兩個建議，一是首先成立執行委員會下設的第一個機構：人事部，付責統計穿越集團的人數構成，並且給每個人建立個鵲案資料，為以後從中選拔人員提供依據參考；二是清理公共財產，付責這一次撤僑行動是三艘客貨一體的客滾船，而且在撤離的時候，中**隊還控製了巷口，不僅撤出了大量人員，同時還撤出了大量的設備、物資，僅各種車輛就有六七十輛，其中大部份都是建築施工的專業車種，也有少部份轎車、客車，另外還有一些辦公電腦等等，而這些設備、物資在這個時代無疑都是科幻級別的產品，不過沒有維護和替代，因此怎樣使用這些設備、物資，用好這些設備、物資，並且讓這些設備、物資發揮最大的效果，必須要有一個統籌安排。而在此之前，自然就要清理公共財產，由執行委員會來統一使用。
&nb第一個建議當然沒有異議，建立完善的人事檔案，是現代人事管理的重要工作，而且軍隊，還有撤離的工程人員都有詳細的檔案資料備份，因此這項工作自然是得到一致的通過。
&nb不過這時軍方有人提出, 軍饒人事檔案應是保密的，因此最好是能夠在軍隊內部單獨建立一個人事檔案機構，專門管理軍饒人事檔案，以示區別。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>