比如清廷現在由袁世凱負責訓練的北洋新軍，雖然引入了全套德式的陸軍編製和訓練方式，並聘請了大批徳國教官，但清廷本身是一個封建王朝，而北洋新軍的主將袁世凱更是一心一意的要將北洋新軍打造成自己的私軍，全力在軍中加強對自已的個人忠心，就連每次吃飽發餉都要向士兵灌輸是“賭袁宮保的碗，吃的袁官保的飯”，因此這樣的軍隊無論在外表上多麽像一支近代軍隊，但在骨子裏依然是一支封建軍隊。在舊時空裏，北洋新軍的軌跡和以前的湘軍、淮軍一樣，在創建之初確實形成一定的戰鬥力，但隨著時間的推移和軍隊規模的擴大，也不可避免的走上了腐化墜落的老路。
當然這次調查也不是完全沒有發現積極麵，在調查沒有隨李壯勇一起叛逃的士兵理由時，得到的結果是人民軍不苛扣士兵的軍餉，軍官的態度溫和，平易近人，拿士兵當人看，而中下層軍官更是與士兵同甘共苦、少有打罵責罰士兵的行動，還有一些戰士覺得海外華人可以成大事，留在人民軍裏，不定將來能弄個從龍功臣。這也明人民軍確實是有成功的地方。
另外這一次調查，還發現了不少目前人民軍存在的一些問題，首先是基層軍官普遍經驗不足，不知道怎樣管理軍隊。現在的人民軍連一級的軍官都由穿越戰士擔任，而大部份連級軍官在半年以前還隻是一個普通士兵，突然一下晉升到連長，管著大約150號左右的人，確實有些不知該怎麽管，打仗還好一些，而平時的管理、訓練則容易走上兩個極端，一是采用強硬高壓手段，甚致不惜打罵、體罰戰士，以確保對軍隊的管理；另一個則是在一些非原則性的紀律上，如遲到、請假、夜不歸宿等適度放鬆，在大事上抓緊，事就睜一眼閉一眼，甚致有少數軍官居然和士兵們稱兄道弟，也用江湖義氣的那一套東西來管理軍隊。
而還有一個重要的問題就是現在人民軍的政治工作也有很多不到位的地方，目前人民軍的編製己經到了團一級，而且可以向師一級發展，並仿校舊時空模式，在連級設指導員，營級設教導員，團級設政委，主管士兵的思想政治工作。雖然到目前為此，思想政治工作確實取得了一定的效果，在軍隊的建設中也發揮了不的作用，但也存在著許多的問題。
由於原本穿越軍隊的政工人員就不多，因為穿越的陸戰隊隻有二個營、七個連，滿打滿算也隻有九個真正政工出身的軍官，因此現在連營級的政工軍官基本都甴普通穿越戰士擔任，他們以前根本沒有搞政治思想工作的經驗，而且人民軍成立以來一直戰事不斷，也沒有時間對基層的政工軍官進行培訓，結果各部的政治工作差異很大，有的生搬硬套舊時空的經驗；有的則講一些空洞的理論概衾；有的幹脆把政治思想教育弄成了文化掃盲教育。
同時也有一部政工軍官反映，不是不想做好政治工作，而是確定不好做，有一部份原因是和穿越集團到目前為此還沒有正式公布自己的政治目標、政治綱領有關。雖然穿越集團的最終目地是推翻淸廷，建立共和國，而且在私下裏也不禁止推翻淸廷話題在人民軍中流傳，但畢竟是沒有正式公布，而目前清廷還是中國的正統王朝，穿越集團在嚴格意義上來還什麽都不是，這不僅造成了人民軍內部的思想分化，有些士兵盼著穿越集團能早日登基坐殿，好當從龍功臣；也有些士兵則希望朝廷招安，封妻蔭子，而在這種情況下，政工軍官也確實不好做思想政治工作。由其是淸廷的欽差一行來到津之後，期盼招安的人數也增多了起來，有不少士兵甚致開始算計，在招安之後，自己能封個多大的官職。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>