雖然是新婚燕爾，但羅嶽和周唯穎隻有一的假期，畢竟兩人現在都是身居要職，而且工作繁忙，不可能離開太久的時候，因此旅行度蜜月是不可能了，隻能在青島周邊的地方去走一走，轉一軲，算是聊勝於無。
而假期結束以後，兩人立刻參加鄰一師的全體會議，討論第一師的整備工作。出席會議的全部都是穿越者，共計有66人，而且全部都是營級以上的軍職。
現在第一師主要麵臨著三個問題，第一是全師的作戰、後勤輔助人員基本齊備，但在基層，主要是班排連的指揮官還沒有全體確定下來，這一來是因為原有的少量連級穿越戰士都己晉升為營級，也有少部份表現優秀的本土軍官也晉升到營部，甚致是擔任副營級的軍官；二來也是軍委從組成第一師的各團裏抽調了一部基層軍官，去支援其他新編製的部隊，這就在一師的基層部隊中，留下了大量的中下須軍官空檔，現在全師共計112個連，而連部編製齊全的隻有21個連，還不足兩成，更是有35個連的連部現在隻有一個連長，而缺口最大的是連指導員，共有76個連現在都缺少連指導員；因此基層軍官的缺口，對全師的訓練、整備、思想教育都造成了極大的困難。
第二是全師補充了大量的新兵，一師的部隊基本都是參加過戰鬥的部隊，其中也不乏久經戰陣的隊伍，不過經過擴編、抽調、補充之後，現在部隊裏的新兵比例約在30％左右，這也是穿越軍隊從舊時空裏帶來的傳統，以老帶新。但新兵的軍事素質、思想觀念和老兵相比，還是有相當的差距，因此幫助新兵盡快的容入部隊，讓他們的訓練、思想盡快和老兵看齊，在執行任務時，不至於拖全師的後腿，也是全師下一步的工作重點。
但老兵、新兵一起混編，也容易出現矛盾，如老兵欺負新兵的事件，這種情況在各國軍隊中都有發生，雖然人民軍提倡官兵平等，但這種“平等”並不是絕對的平等，而是指精神層麵、軍紀方麵的平等，但新兵入伍之後，是肯定要比老兵多承擔一些公共義務的，如打掃營房，清理房間等等。從總體來看，在人民軍裏，新兵基本不會受到真正意義上的欺負。這一方麵是製度的約束，另一方麵也是因為大量政工幹部的工作，同時還有基層的士兵委員會，但現在新兵大量湧入，而政工幹部又存在著大量的缺口，因此老兵、新兵的矛盾也不能不預防。
第三就是武器的使用和缺乏。雖然在陸軍的編製計劃中，明確了各級部隊裝備的武器，但這些武器的量產化，還需要時間，也就是現在成立的部隊中，裝備的標準武器在短時間內，還不能完全到位。當然，像步槍這類的基本武器，還可以使用原來的老槍，火炮也有一部份老炮，可以對付一陣；但像擲彈筒、迫擊炮這類的新式武器，就沒有辦法了。而且炮兵不同於一般的步兵，需要掌握一定的專業知識，同時也需要長期、嚴格的訓練，從一定程度上，培養一個合格的炮兵，比培養一個合格的步兵更難。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>