此言一出，莊驥東意識到儲拓已打定主意火力全開，必須要解救殷勇，甚至不惜在常委會上硬杠！
心裏不由得有點打退堂鼓，暗想反正提議殷勇停職的是白鈺而不是我，我始終表態“尊重白市長意見”，事到如今何必為他甘冒正治風險？
楊曉瑜趁機敲邊鼓：“可能常委同誌們不太清楚秘書長的重要與繁忙程度，我在正府辦工作過我深有體會——從早到晚單單辦公係統裏的流程節點起碼百來個，遇到重大會議活動根本不能挪身，四五百個審批審查流程等著！所以我支持盡快讓殷勇同誌返回秘書長崗位。”
事已如此陶劍波不能不亮明態度：“從幹部配備和組織架構來講，正府那邊同時換了市長和常務副市長，新老交替的關鍵時刻，需要有殷勇這樣經驗豐富的老同誌穩住陣腳，替兩位新領導壓一壓、鎮一鎮，等個兩三年再考慮充實新鮮血液。”
“永根書計對殷勇同誌很熟悉，也講兩句？”儲拓見季永根半晌不吭聲有些不滿。
季永根內心深處一直在不停地權衡白鈺輕鬆擺平何紅兵的消息。
季永根是實用主義至上的，不管白鈺用的手段，也不管他母親什麽來路，總之人家在倉促上陣的情況下把問題處理得妥妥帖帖就是本事！
因此季永根反複考慮是不是要適時與白鈺結盟，什麽時間點比較好——結盟這種事不是你想結就能結，須得郎有情妾有意。
對方憑什麽信任你，與你結盟？很簡單，錦上添花沒人愛，而要的是雪中送炭。
這爐炭什麽時候送？現在嗎？時機成熟嗎？會不會被儲拓提前洞察予以斬斷？
一係列問題都不能不仔細斟酌。
正想得出神，儲拓已不耐煩地點名，霎時季永根作出決定：敵情不明，穩字當先！
“確實，殷勇同誌在正府辦時間比較長了，先是秘書，然後副科長、科長，再然後下去掛職鍛煉，回來累任副秘書長、秘書長，既有深厚的理論功底，又是足夠的實踐經驗，在正府辦發揮了中流砥柱的作用。”
說到這裏軋然而止，沒了下文。
一時間儲拓、莊驥東等人都詫異地看他，暗想怎麽說一半留一半呢？接下來是“所以”，還是“但是”？
季永根穩當當道：“現在新領導新氣象，是不是要搭新班子？還是設置一個過渡期，讓時間和成績來證明？我想莊市長應該有個明確的態度，也讓我們常委同誌大致了解方向性的思路。”
兜了一圈，把皮球踢到莊驥東腳下，真是不折不扣的老狐狸。
儲拓固然有些不悅，轉念一想季永根說得也對，研究人事前你莊驥東必須把方向挑明了，到底暫時維持現狀，還是大刀闊斧換人，然後常委會作出相應對策。否則我這邊提一個，你反對一個；再提一個，再反對一個，工作沒法做了。
“有道理有道理，作為組織部門也要在常委會領導下盡量契合主持工作領導用人思路，或大膽用新人，或以老帶新，或保持原班人馬，早點形成共識比較好。”陶劍波笑模笑樣道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>