方晟主動發起、楚楚親自主導的方氏家族基金，在白鈺多次勸說和建議下，最終改為方氏創業基金，擯棄了原有世代繼承、雨露均沾方案，改為凡有意經商子弟可主動申請創業費用，但隻有兩次提款權，意思是如果連續兩次經商失敗證明你不是做生意的料，幹點別的去吧。
從“家族”從基金名稱裏刪去也是白鈺提議，台麵上的理由方氏從來沒有形成過家族，都是各自為正、各任本事發展；私底下想法倘若有見不得光的孩子，比如尹冬梅、柳瑄瑄生養的，難道還得向楚楚報備？
等到需要申請創業基金時再打招呼，彼此心領神會就行了，沒必要用“家族”二字自我束縛。
轉眼間小換界來臨了。
京都層麵，段鐵霖、卞俊灝、莊楫石三位退出；熊智慧轉任正務院大理；三號李家豪掌人.大；四號薑淩霄主管紀.委；五號——蘇若彤，主管黨.務和組.織人事。
昔日沿江大開發的兩位年輕幹部終於會合京師，呈現在他倆麵前的是卷篇更浩大、任務更繁重的中華民族崛起的神聖使命！
在申部級層麵：
白鈺率先從暨南調到上高任申委書計，二十多年了按說應該風水輪流轉，然而擔任省主要領導的從範曉靈到俞曉宇，從居思危到何超，上高始終是黃海係和方晟的地盤。
是俞曉宇故意為之嗎？更確切地說，應該是某種正治意喻。
何超卻沒能更進半步，卸任上高申委書計後進京擔綱京都巡視組專職副組長，好消息是在這個同為正部級崗位上不必提前退二線，能一直幹到退出年齡，但個由滋味唯有何超自個兒知道。
有因必有果，多年前貿然站隊冷淡白鈺種下的種子，至今仍滿嘴苦澀。
繆文軍則眾望所歸地成功入局，接替賈複恩的位子；賈複恩按道理也該兩手空空回家養老了，然而就在這時白鈺向京都高層提出振興大西南的一攬子方案，第一條便是繼東北、中原之後成立振興西南領導小組。
領導小組組長人選問題，白鈺沒明說，隻在方案裏強調必須熟悉西南一帶風土人情、德高望重，且為副國級領導，不然怎麽鎮得住幾省申委書計、統籌規劃統一部署？
看上去就為賈複恩量身打造，俞曉宇卻鄭重其事批示：
振興大西南與嶺南地區聯動發展，方案甚好，請智慧、若彤同誌閱處。
成立振興領導小組需要正務院牽頭，人事安排則由鍾組部負責，俞曉宇批示轉發得一點都不錯。
一把手都說“甚好”，還有啥爭議？熊智慧很爽快表示同意。
蘇若彤呢，專門把白鈺叫到辦公室討論領導小組人選問題——也算作對白鈺提拔申長關鍵時刻稍稍卡了半下的歉意吧。
但她沒提賈複恩，方案明擺著的意圖有啥好討論？笑眯眯道：
“這次把齊曉曉同誌調離上高去通榆工作，是不是覺得惋惜？聽說你倆曾在苠原鄉搭檔，配合非常默契呢。”
白鈺暗想根本不可惜，走了齊曉曉，來了秦思嘉，紅酒之約並無時效限製的。
“向首長匯報，在我而言隻要班子有保持一兩位女領導就行，男女搭配幹活不累，至於誰並不重要。”
蘇若彤笑道：“怎麽不重要？譬如之前有人提議把尹冬梅調到上高，我就沒肯，你覺得呢？”
她好像什麽都知道，倘若也是小媽之一就好了。尹冬梅要是到上高，藍依藍朵醋壇子要打得粉碎，恐怕不是輪流值班，而變成雙人盯防。
白鈺由衷地說：“尹冬梅同誌作風果斷、素質全麵，理當到更需要她的地方，首長考慮太全麵太細致了！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>