第151章低調融入
譚無忌之所以能夠真心對待歐陽永好，他也是經過認真思考和分析的。自己已經在麗春任職將近十年了，就是擔任書記也是七八年了，不可能再在麗春呆好長時間，等歐陽永好熟悉了麗春的情況後，自己也可能就離開麗春了，或者就是在這次市縣換屆時省上就把自己換了。不要說歐陽永好是京城來說，是重點培養對象，就是不是培養對象，居於麗春的實際情況和譚無忌的任職狀況，省委也會考慮讓市長接書記的班的問題。譚無忌從政多年，非常清楚官場運行的規則。譚無忌相信，就是市縣換屆時不換自己，等省上換屆時，省委肯定也會將自己調離麗春，讓歐陽永好接任自己書記的職務。既然基本上可以確定自己已經不能在位置上呆多久時間了，那麽不如積極支持配合歐陽永好在麗春的工作，讓歐陽永好對自己產生好感，到時以省委秦書記對他的關心和關注，讓歐陽永好在省委秦書記那裏給自己說說好話，說不定自己上一個台階的願望還能夠如願實現。但如果自己不真心支持配合歐陽永好的工作，讓歐陽永好對自己產生了不滿情緒，到時候他在省委秦書記那裏隨便說幾句話，可能也就會讓自己得不到任何好果子吃。
“謝謝譚書記能夠這麽開誠布公地給我談這麽多情況。我下來後一定再認真領會譚書記剛才講的這些內定。盡快熟悉情況，早日進入角色，同時，自己嚴格要求自己，積極起好表率帶頭作用，努力團結政府班子的同誌，在譚書記的領導下，積極工作，努力為麗春的發展盡力使勁。”歐陽永好說。從歐陽永好的這些話中，可以看出畢竟是長期在機關工作的，對於機關的行為、處事方式非常清楚。
對於譚無忌和歐陽永好的這一席談話，高興學覺得並沒有什麽特別的地方，也沒有說什麽具體的事，可譚無忌為什麽還要讓自己做記錄呢？
譚無忌主動找歐陽永好坦誠地進行交流，並主動給自己介紹麗春的情況，提醒自己開展工作要注意的方式方法，讓歐陽永好感到滿意和高興。到地方後如何開展工作，一直是歐陽永好感到焦慮的問題，雖然他清楚在當今的這種政治體製下，自己下來擔任市長職務是不會有任何阻礙，但自己到了市長這個位置上，如果不能很快進入角色，不能很好地履行職責，就可能被下麵的同誌看輕，這不僅會使自己顯得無能，也會丟中央機關幹部的臉。但地方工作和中央機關的工作有很大的差異，如何才能很快適應地方工作的要求，歐陽永好就希望有人能夠給他指點，所以他對譚無忌和自己的這次交流看得非常重，雖然譚無忌並沒有給他說到具體問題的處理，但卻讓他感受到了基層工作的基本特點。特別是譚無忌講到的，在基層工作遇事不能象中央機關那樣簡單地走程序、講過程，遇到問題必須靈活處理，及時處置，必須快刀斬亂麻，不能拖延，也不能猶豫不決，給歐陽永好啟發不小。因為長期在中央機關工作，而中央機關工作的最大特點就是凡事都非常講規範，都必須嚴格按程序辦事。譚無忌提出在基層遇事不能象中央機關那樣走程序、講過程，可以說是直接給他提出了要求。歐陽永好也擔心自己到基層後，凡事都按照在中央機關時的規矩來辦，可能在基層會出問題。還有就是譚無忌談到的在工作中作為主要領導，要用人不疑，疑人不用，要注意調動其他同誌的積極性這一點，歐陽永好也覺得啟發很大。對於班子的團結問題，歐陽永好覺得自己肯定會注意，就是譚無忌不提出這一點，自己也會注意，並且在班子中起好表率帶頭作用。但譚無忌特別給自己提出來，說明在班子團結問題上，可能不僅僅是自己注意就行，如何讓班子中的其他同誌也和自己一起抱團成城，大家齊心協力，共同為麗春的發展努力使勁，還是一個必須引起重視並且多加注意的問題。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>