但因為自己不分管教育，再加上教育又確實是老百姓最關心、直接涉及到千家萬戶的切身利益的問題之一，所以對於吳仁佑的這種做派，諶建新也就沒有多說。現在利用他這次出現的問題，好好地警示教育一下，並以此為契機整治一下機關的作風，諶建新覺得非常應該，也完全有這個必要。但他完全沒有想到歐陽永好想到的另一層意思，就是歐陽永好想借此機會樹立自己權威。
換屆之前情況不明朗，不少人都處於觀望狀態，所有人都還不清楚麗春的政治格局，為了不過早地暴露自己的政治態度，在領導麵前都是你好我好大家好的一片祥和局麵。因為任誰都知道，在局勢不明朗的情況下暴露自己的態度，等於事先把自己擺在了明麵上。自己挺的領導如果得了勢，倒肯定覺得自己忠心、可信，以後可能會獲得這個領導對自己的關照和青睞；但如果自己挺的領導最後失了勢，那也等於是提前把自己擺在了失勢的一方，自己也就可能從此失去後台和依靠。隻要是有一點政治頭腦的人都不會這樣幹。
換屆班子到位之前，歐陽永好總覺得工作起來不怎麽順暢，自己安排的事情不是久拖不辦，就是最後反饋一大堆問題出來，要自己解決。對這種現象，歐陽永好也知道是“換屆綜合症”的反映。他滿以為等換屆時將班子調整到位後，這種情況就會減少甚至消失，哪知道不僅沒有減少，歐陽永好覺得有些問題似乎比班子調整前還突出。
實際上，歐陽永好到麗春後就感到麗春的工作節奏和工作效率和自己原來在京城時完全不同，開始時歐陽永好覺得地方與中央有差異也是正常的事，畢竟地方的情況和中央機關不一樣，麵對的對象也有差異。但慢慢地，歐陽永好覺得好像還不完全是自己剛開展時認識到的情況那樣，而是感覺好像麗春的幹部對自己和對麗春本地幹部的態度有差異。慢慢地時間長了，接觸的多了，他的這種感覺也就越明顯。譬如同樣是安排事情，自己作為市長，自己在安排事情時，除政府辦公室的人員外，其他部門包括縣區的幹部都會對自己安排的事項擺一大堆問題，說要落實這件事有多少多少困難。而其他幹部安排的事，數落問題的卻很少，當然就更不用說市委書記譚無忌安排事情了，幾乎就沒有人敢說苦叫累講條件。由此，歐陽永好就悟出來了，這是當地幹部欺生，欺負自己是外來幹部。
明白了這個原因後，歐陽永好也一直在想，如何讓麗春的幹部知道自己這個市長也不是擺設，在麗春樹立起自己的權威，讓麗春的幹部能夠服從自己，尊重自己，進而敬畏自己。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>