清晨，陽光送來了些許暖意。
徐夢蕾、王東陽和翁百輝三人就在雲鼎大廈等待著翁百川和他幕後黑手的代表前來。
對於這種並購類的談判，徐夢蕾還是第一次，心裏多少有些緊張。臨陣磨槍，她利用這段時間，事無巨細地請教王東陽，王東陽則耐心地給她講了一些關於並購的細節和相關案例。
在王東陽的律師生涯裏，參與過幾次十幾億級的公司並購，對國內國際一些著名的並購案例也頗有研究。他講起案例來，繪聲繪色，如數家珍，仿佛自己親身經曆似的。像我們耳熟能詳、曾風靡一時的西國煙草並購案、帝皇集團管理層收購案、南國珠寶並購案、提夫尼並購案、通順並購案、德成產業並購案、黑豹並購案等等等等。從他口中出，你就感覺是在講故事，或者在看懸疑，人物個性，事件發展，那真可以稱為峰回路轉，險象環生。
就拿上世紀七十年代帝皇集團管理層收購案來。他是西國地九大公司，長期以來，占有這個行業40%以上的市場份額，是這個行業裏的巨無霸。CEO傑克則想用杠杆收購的方式來獲得董事會股東的股份，從而真正掌控帝皇集團。
所謂管理層和董事會，是在西國相對成熟的市場裏才會出現的一種權責分明的管理模式，和國內認知的董事會和管理層有所差別。在西國七十年代，管理層的CEO的權利就類似國內董事長的權利，可以決策公司所有的事務，可以代表公司參與所有外交活動。總而言之，大到集團戰略規劃，到審批一根針的預算，都由他們了算，像古代的君王一樣，主宰著集團的一牽
董事會則是股東代表，每半年或一年聽取CEO的經營報告，另外就是運用監事會來監督CEO的不法行為，除寥分紅之外，不幹預CEO的公司運營，更像現在的財務投資人，或者古代羅馬帝國的元老會。
在這種企業管理機製下，CEO的權利越來越大，以CEO為代表的管理層反過來收購董事會股東股份，從而掌控這個公司的事情也時有發生。但以CEO為代表的管理層往往沒有這麽多的資金來收購公司股份，於是一個新型收購方式便進入了他們的視野，那便是“杠杆收購”。
這種收購方式，主要是通過向銀行或者資本管理公司預先借貸一筆足以收購董事會股東股份的資金，收購完成後，股份歸以CEO為代表的管理層，而預先借貸的這筆資金則按照一定的期限，把本金和利息還給出貸的銀行或者投資人。
CEO傑克就是用這種杠杆收購的方式來收購董事會股東們的股份。
收購的起因源於一個失敗的決策。當年，CEO傑克服董事會耗資15億美元投資了一個新項目，從項目設計、建設、檢測各個環節觀察，幾乎可以稱作完美。這個項目如果投向市場，不僅可以遠遠超出競爭對手，還可以帶來股價飛漲，自己手裏的期權股份價值和集團股東手裏的股票價值將會翻十倍百倍以上。
為了造出浩大的聲勢，傑克就提前找到了各大新聞媒體，發布了一個超大影響力的新聞發布會。媒體記者，知名投資人和CEO幾乎全部都如約來到鱗皇集團的新聞發布會。這一個舉動使得新項目獲得全國的關注，未投入市場，帝皇集團的股價就翻了5倍。
為此，董事會還特意發了一封感謝信，承諾在傑克原有的期權股份上，再追加30%的期權作為獎勵，並且多增加的30%期權股份獎勵，在新項目投入市場三年內任意時間，都可行權（即由公司回購，兌換成現金）。按照當時帝皇集團總股份市值計算，多追加的這部分期權如果兌換成現金，那至少可以讓CEO傑磕個人財富達到10億美元級別，就有資格加入西國富翁俱樂部。
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