隨著時間的推移，惠爾斯家族的理念逐漸的深入到每個員工的心裏。在員工心裏，這是一個真正的公眾公司，並且每個員工都可以通過在二級市場入股的方式，分享企業發展所帶來的紅利。多年來，惠爾斯集團在股市裏良好表現，變相的增加了員工的“第二收入”。在員工心裏，慧爾斯不僅是收入的保障，更是心靈港灣。
換句話，如果你想做惠爾斯的第一大股東，至少要獲得兩個方麵人物的支持才可以。第一，是惠爾斯家族，雖惠爾斯家族對集團沒有幹預權，但如果不是當年惠爾斯二世審時度勢的讓賢，恐怕今日的惠爾斯早就淹沒在產業洪流中去了，更何談成為員工收入和心靈的保障。所以，惠爾斯家族如果同意約翰所代表的南斯基金成為第一大股東，約翰就等於是獲得晾義上的支持。名正，才能言順，這條道理西國同樣適用。
是工會，眾所周知，員工背後是工會，工會在西國企業經營中的主導地位不言而喻。工會所代表的的是員工的意願，作為員工來，他們喜歡擁有卓越能力，並且對企業忠誠的CEO，因為這樣的人會給他們帶來豐厚穩定的收入和心靈上的保障。而他們對華爾街市場裏買賣公司的掮客深惡痛絕，或者，他們把這些掮客視為敵人，就是這些掮客讓無數個像他們一樣的家庭瀕臨失業，孩子失去好的教育，整個家庭看不到未來。如果約翰能夠證明他不是員工眼中那個讓他們厭惡的掮客，而是能夠帶領惠爾斯走向未來的大救星，員工自然會支持他。
大政在野，不在朝。隻要把惠爾斯家族和工會搞定，也就意味著把惠爾斯的事情搞定了一大半兒。至於公司那些持股比例在百分之五以上的股東，會更容易搞定，至少比搞定以上兩者容易一些。在那裏，錢是一個重要的砝碼。
但約翰決定先接觸下赫南特，畢竟赫南特曾是紅山資本昔日的盟友，兩人雖未打過交道。但看在兩家公司曾是親密的戰友的份上，雙方還是會有一些餘地。另外，之前對惠爾斯隻是側麵了解，從赫南特這個核心人物入手，更容易把握惠爾斯這條大船上各種相互衝突的利益主體。
他給赫南特約時間見麵，正巧赫南特就在月亮穀附近和另外一家資本機構的負責人在商談投資事宜。當赫南特在電話裏得知約翰來電的目的後，他故意大聲的把約翰想投資的信息了出來，生怕對方聽不見似的。
短暫的電話溝通，他們最終把見麵的時間約定在了一個時後。赫南特為流對方的胃口，故意提前結束了會談，並，讓對方認真考慮報價。。。。。。
一個時後，約翰和赫南特在一個偏僻的咖啡館見了麵。
這樣安排的原因在於，赫南特是一個公眾人物，萬眾矚目的CEO，在他輝煌的時候，不斷的參加各種財經欄目，家喻戶曉也不為過，當然，他也是各種“追風隊”抓拍的對象，如果他被抓拍到，或者有人聽到他們正在洽談收購的事情，再加上添油加醋的臆測，那後果可想而知。
待二人坐定後，約翰招呼服務生過來，點了赫南特最喜歡喝的咖啡。咖啡是見麵前，南斯基金商情網絡為他提供的信息。
赫南特用微笑表示對約翰的謝意。
咖啡端上來了，約翰禮貌性的把咖啡往赫南特麵前挪了挪，赫南特再次表示感謝。但兩個人誰都沒話，最開始的二十多分鍾，就是在雙方奉邪沉默是金”的氣氛中度過的。
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