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第一百一十六章 聘請總裁(2/4)

作者:普如是字數:9276更新時間:2020-09-11 11:27:07

    

    原木淳北的話深深刺激了原木,原木站起身,顫抖的:“淳北,你真不知道?還是裝糊塗?到現在我們都給你留著麵子呢。你是真不要臉了嗎?”

    

    原木淳北拿起杯子摔到霖上,然後用手指著原木吼道:“你什麽?”

    

    原木用手支撐著身體,:“你別為了誰,你就是為了你自己。業務流程一梳理,之前由於你的利益交換而產生的臃員就會全部被裁掉,那些隻拿錢不幹活的人就會暴露出來。如果這些人被找了出來,他們會饒了你。我記得你給他們保證的可是永遠在這個職位上。過往,你有權力,沒人會什麽。現在,我們就可以讓你沒這個權力。沒了權力的你,就像老虎沒了爪牙。誰還會把你當回事兒?如果我們強勢推進業務流程改革,我想,他們不僅僅是找你發發牢騷吧?你那些我們還不知道的事兒都會被抖露出來吧?但話回來,咱們同宗同族,血脈相連。如果咱們把這個事兒鬧大了,外人能不看笑話?”

    

    唐之信此時才明白原木淳北堅持“貞潔”的主要原因。事情發展到這個地步,不禁讓他為之一歎,原來原木早就知道原木淳北的在他背後的動作;看來,表麵上和善溫和的原木,實質上是一個手段老練、睿智果敢的狠角色。

    

    唐之信頓時又感覺不可思議,既然原木這麽睿智,為何會讓原木家族的潤禾集團日薄西山呢?除了大環境發生變化之外,會不會有人為的原因呢?

    

    原木淳北以“員工的名義”心理被原木看穿後,也不再顧忌什麽?他:“不錯,我是為了我自己。公司所有事情都透明了,我也沒有存在的必要了。我就是要阻止這場潤禾變革。既然理由你們也知道了,我們就打明牌吧?我的要求其實也簡單,必須保留組織結構中的現有人員編製和薪資待遇。其他的你們愛怎麽做怎麽做,我絕不阻攔。”

    

    原木:“這次潤禾改革的核心就是人員編製和待遇,沒有了這兩塊兒還改個屁啊?”

    

    唐之信見兩人爭持不下,自己隻好出場:“如果讓他們到新單位去,編製和待遇不變,或者很有一些浮動工資。這樣行嗎?”

    

    原木淳北好像看穿了唐之信的心思,他搖了搖頭,:“唐總,有些事情是共同的。例如遍布R國的酒館兒,都知道,酒這東西,大同異。可為什麽人總願意去某一家酒館呢?”

    

    唐之信:“下你的高見。”

    

    原木淳北:“酒隻是媒介,酒背後是人與人之間的關係。關係背後的看不見的心靈契約。這種心靈契約才是人們為了隻去某一家酒館的真正原因。對吧?”

    

    唐之信點零頭,表示認同。

    

    原木淳北繼續:“你見過,兩個人遠隔千裏,一人拿一瓶酒,視頻對酒當歌嗎?沒有吧?”

    

    唐之信:“你是想,一旦人離開了這個環境,你們所謂的‘團結’就存在了。對吧?”

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