忠誠確實不值錢。
但夢想還是值幾塊錢的。
杜子騰覺得，自己陷入了職業生涯的低穀期。
若不是因為心中還懷揣著出任E、迎娶白富美、走上人身巔峰的美好願望，以及再熬兩年升到管理層就能獲得的期權獎勵，他可能早就忍不住從大米集團離職了。
和諸多大企業一樣，大米集團作為夏國乃至人聯頂級電子工業巨頭，哪怕隻是它的一個分公司單獨拎出去，放到各領域中都是巨無霸一般的存在。
畢竟這是大米，不是厘米或者微米。
然而也正是因此，在大米娛樂幹了兩年多，杜子騰越發覺得自己不像是在一家遊戲企業，而更像是在國企單位或者機關單位裏上班。
這裏有著繼承自舊曆時代的優良傳統，自上而下的企業文化更是讓這裏的一切都井井有條……但多少也會讓年輕的員工感覺到喘不過氣。
尤其是他一個月前還得罪了頂頭上司。
雖然因為匯報內容詳細而受到了徐總的表彰，但結果卻因為越級匯報而被市場部的吳總給盯上了。雖然他並沒有邀功的意思，但很顯然吳總並不這麽認為。
杜子騰能明顯感覺到，自己被整個部門給孤立了。
沒有任何工作找到他，也沒有任何人和他交流，工資倒是在正常發，但展現工作能力的機會卻完全沒有，甚至別是展現工作能力了，他感覺自己連工作都快沒了。
有個詞是咋的？
對，就是職場冷暴力！
不出意外，公司一旦碰到需要裁員的情況，第一個上名單的肯定就是自己。
也正是因此，明明是陪人事部出差的苦差事兒，但當吳建華將這個任務丟給他的時候，他還是感到如釋重負地鬆了一口氣。
有點事兒做總比什麽事都沒有好。
雖然是個苦差事兒，但總歸能讓他從這沉悶的魚缸裏露頭鬆口氣。萬一自己立功了呢？搞不好吳總又不計前嫌地重新重用了自己。
因此，收拾好行李和人事部的同事在機場匯合的杜子騰，此時此刻可以是鬥誌滿滿。見麵打了個招呼之後，便主動開口問道。
“我們的工作是去幹什麽？”
人事部的張一臉奇怪地看了他一眼。
“你的部門經理沒有告訴你嗎？”
杜子騰臉上的表情有些微妙的尷尬，不好意思地笑了笑開口道。
“呃，他隻讓我跟著你們。”
“這樣啊……”張似乎是猜到了些什麽，但也沒有繼續追問，點了點頭繼續道，“簡單來，咱們這次的任務就是去挖人。”
“挖人？雲夢集團？”
“嗯。起來，你是江城本地人？我之前看了你資料。”
“沒錯！我是江城本地的，不過在尚海讀的大學，”杜子騰爽朗地笑了笑，接著道，“上次調查雲夢集團就是我來的，那地方我挺熟悉的！”
聽到這句話，幾名人事部的同事眼睛頓時一亮。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>