張愛蘭為了劉芮成也算是豁出麵子了，可霍嵐想到之前張愛蘭對她家的冷漠，心裏就很不爽，就在霍嵐想要開口的時候，蕭奕赫拉住了霍嵐的手，然後開了口。
“這次抽上來培訓的五十個人中，總部這邊會挑選最優選秀的五個人留在總公司，劉芮成，我可以給你一個額外的機會，但你必須要讓我看到你留在總部這邊的價值，耀遠集團不養廢人，也從沒有靠關係進來的人，你能做到嗎？”
蕭奕赫這一開口，場麵頓時緩解了不少，劉芮成一看機會來了，連忙表示道。
“我當然能做到，蕭總，我雖然不是碩士博士，也不是世界名校畢業，可我不認為我比他們差，在我坐上銷售經理的這三年，我們龍城區域的產品銷售業績一直是各區前十的。”
“這個我了解過，龍城的銷售業績說不上最好，但這幾年的確提高了不少，這裏麵的確有你的功勞，不然你也沒有機會來總部這邊培訓。這樣，耀華科技今年會推出幾款新的產品，到時候還會成了新的銷售部，我可以給你安排個小組組長的職位，至於以後，就看你自己的表現，我相信你應該了解總部這邊的競聘製度。”
蕭奕赫這麽一說，劉芮成很激動，卻也有些忐忑，他當然了解耀遠科技的銷售部，采取末尾淘汰製，考核期為半年，也就是說半年內，業績末尾的人會自動辭職。
當然，這個辭職也不是每次都會有，而是要看正題的銷售業績，不得低於平均值的百分之二十。
而向那些分公司辦事處的銷售部，是沒有這樣的製度的，業績不好，最多和自己的年終獎有關，不會影響到自己會不會被辭退，所以劉芮成心裏有了壓力。
蕭奕赫見劉芮成不說話，也沒有不耐煩，隻是淡淡的又說了句。
“你可以好好考慮一下，這個小組會在月底成立，你有的是時間，另外，我可以給你一個許諾，如果你留在龍城，我可以保證你兩年內坐上區域經理的位置，但這也是你最高的職位，因為你的學曆，其實是不夠進入總部這邊的。而坐上區域經理後，我相信讓你再來總部這邊從底層做起，你也不會甘心吧。”
一旁的張愛蘭和曹思彤一聽，頓時眸光一亮，如果是他們來選擇，一定會毫不猶豫的選擇後者，區域經理，那可是年薪百萬以上的待遇。
可此時的劉芮成卻非常堅定的說道。
“蕭總，我想來總部這邊，哪怕最後失敗，我至少努力了，待在龍城，我完全能看到我的未來，但在京都，我的未來也無限可能。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>