作為國內最大的文化傳媒公司，每年都會有一些公益活動。
從蕭慕悠接管耀華文創開始，她就舉辦了這個‘送書入山’的公益活動，意思很直白，就是給偏遠山區的小孩子送去適合他們年齡閱讀的書籍。
別看隻是送一些數給山區小孩，要知道現在很多偏遠山區的小孩上學都還很困難，更別說看什麽課外書了，就是有機會上學的孩子，那些學校也缺少課外書，所以耀華文創的這個公益活動為很多偏遠山區的孩子解決了閱讀難的問題。
這個活動都是定在每年的九月份，正好學校開學，各地氣候也合適，不冷不熱，也減少了一些不必要的辛苦。
這不，已經八月下旬了，耀華文創在半個月前已經開始準備這個送書活動，目前還在挑選最終的地點。
陳粒一聽是工作上的事，便又重新走了回來，態度也變得極其認真。
“老大，目前黃瀟他們已經初步選出了十五個地方，不過最終隻能挑出十個受贈山區。”
蕭慕悠聽了，皺了皺眉，問道。
“不能這十五個地方都入選嗎？”
陳粒搖了搖頭，說道。
“人手不夠，這十五個地方橫跨全國，我們現在隻能抽調出五個小組，而且每組也隻有十個人，加起來也小五十個人了。”
陳粒為難的說著，其實蕭慕悠也知道多增加一個對人員調配方麵都是很大的壓力，別看耀華文創全公司有數千名員工，可是大家都各司其職，很難一下子抽調出這麽多人。
而且這個活動不是說一兩天就能完成的，因為這些地區偏遠，有時候光花在路上的時間可能既要兩三天。
而且每個組要負責兩個地方，雖然盡量挑選兩個臨近的地方，可山區這種地方，上個學都要花上一兩個小時，所以在臨近，路上也要費一點時間。
然後再加上活動時間，在趕回來，前後至少需要半個月，這半個月，這些員工的工作就需要公司內部其他人幫著完成。
之前蕭慕悠沒想過從外麵聘用臨時工，可最後發現問題太多，別看隻是一些書籍資料什麽的，但隻要有人想要撈油水，還是可以的。
所以後來蕭慕悠便拒絕選用外麵的人，所有參與活動的都必須是耀華文創的員工，而且還必須是有一定工作年限的優秀員工。
聽了陳粒的回答，蕭慕悠陷入了短暫的沉思，以前沒了解過，所以不懂，可後來當她真的開始進行這樣公益活動後才發現，需要得到資助的地方太多了，單單一個滇城就有三十幾個需要資助的，這麽多年，就一個滇城他們都還沒跑完。
蕭慕悠揉了揉眉心，思索片刻道。
“你讓黃瀟在努力一下，在抽調幾個人，這次我和你一起去，六支隊伍，這樣還能增加兩個地方。”
蕭慕悠考慮了很久做出決定，陳粒聽了，並不意外。
這個公益活動剛開始的兩年，蕭慕悠都是親自帶隊的，也就是這幾年，這個事情基本都是讓黃瀟負責的，黃瀟，公司行政部部長，也是一個樂忠於慈善事業的人，當年公司剛開展這項活動的時候，他是第一個報名參加的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>