“粒粒，我記得公司不是規定孕婦如身體原因在家休息不扣工資的嗎？難道小餘沒和她家裏人說。”
“老大，那隻是保證基本工資，小餘來公司才兩年，目前基本工資每個月到手也就五千左右。但是她的職位和級別，每個月的績效獎，還有其他的福利獎金差不多有一萬五左右啊，她婆家人哪舍得放棄這筆錢啊。”
陳粒一臉憤憤不平的說道，這件事在他們那一層已經傳開了，大家都在替小餘不值得。
說起來這個小餘也是個非常優秀的人，隻是因為戶口不在京都，所以一直被婆家嫌棄。
當初能結婚也是因為懷了孕，再加上小餘的工作不錯，畢業兩年，能在京都找到一份月薪超過兩萬的工作，已經非常不錯了，關鍵是年底還有額外的獎金，算下來一年收入保底也有三十萬，這還不算五險一金。
“那小餘自己呢，難道不為自己考慮考慮嗎？”
“嗨，這丫頭就是脾氣太好，所以才處處受製於她那個婆婆，老公又是個軟柿子，兩邊含糊，真不知道小餘怎麽會喜歡這種男人的。”
陳粒和小餘的關係挺好的，所以心裏始終覺得小餘嫁錯了人。
蕭慕悠聽了，淡淡一笑，感情這種事，誰又能控製得了呢，據說這小餘和她男朋友可是大學就在一起的，也是談了有四五年了，如果沒點感情，不可能堅持這麽久。
“家家有本難念的經，這種事，外人管不了，既然小餘覺得自己還能堅持，那公司這邊相信的照顧一下她，你和韓嬌說一下，分一些輕鬆的工作給她就行了。”
同為孕婦，蕭慕悠還是挺心疼小餘的，但公司不能為了一個人破例，隻能用另外的方式照顧一下了。
陳粒聽了點了點頭道。
“這個我早就打過招呼了，其實公司這邊一直有個不成文的規定，就是員工懷孕期間，如果還堅持到崗的，工作量都會減輕很多的，這一點上，不是我吹，咱們公司還挺人性化的。”
陳粒自信的說道，蕭慕悠笑了笑，這一點她也很有信心，耀華在員工福利待遇這一方麵，可以說同行業沒有幾個能比的。
別的公司都是鼓勵員工加班，但是耀華卻是相反，所有工作盡量在八小時工作製內完成，如有加班必須打申請，關鍵是申請還未必會通過。
最關鍵的是，耀華八小時的工作效率比其他公司加班加點的還要高，然後員工工資也是比那些996的高，你說這招誰說理去。
每年招聘季的時候，耀華總能收到無數的簡曆，其中更是有很多從其他公司跳槽的，可惜耀華的招聘門檻非常高，所以很多人都把進入耀華工作當成了畢生的目標。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>