“韓為回歸是不一樣。”
主持人笑著：“瞬間氛圍就熱絡很多。”
大家都拍手，申騰歎口氣：“可惜第二季人家不回來啊。”
甄玲詢問：“為什麽不回來？”
申騰撇嘴：“那肯定是嫌……”
“嫌你們銷售任務完成的不好。”
韓為突然開口：“不然你覺得嫌什麽？！”
“嗬嗬~”
申騰笑著對著甄玲：“不讓說。”
主持人見幾人鬧著一點沒有生疏的意思，反而比上一季還放得開，也自然開始介紹下一組。
“接下來有請華東地區銷售團隊。”
大屏幕再次分開，走出四個人。董晴柔王慶梁迪還有雅薇四個。
“大家好。我們是華東地區銷售團隊。”
依次介紹人設背景，主持人帶著兩隊站在中間。
“那麽今天就是這兩個團隊進行比拚。”
主持人開口：“最終角逐出誰是董事長最合格的接班人。”
看著兩邊，主持人語氣誠懇：“一個大集團，看起來好像總是說什麽霸道總裁什麽言情劇裏的富家公子大老板之類的，實際上管理一個集團不是誰輕易都可以做到的。”
大家都點頭，主持人扳著手指：“你得有一顆大心髒，還得有超凡的商業手段，最重要的是你要有一套有自己獨特風格的管理理念。”
眾人都認真聽著，主持人開口：“今天我們將通過一係列的比拚來評出誰是最適合接任董事長的人。”
這邊聽著的韓為突然很自然攬著金小曼肩膀：“董事長咱爸喜歡什麽風格的繼任者？”
“哈哈。”
“這就咱爸了？！”
眾人大笑，申騰看著捂嘴笑的金小曼：“我覺得小曼這個董事長女兒的設定就是個漏洞。”
甄玲開口：“尤其還是韓為在我們隊。”
金小曼笑了一陣，很自然開口：“其實追到我和接任董事長完全不是一回事。可能兩者沒有什麽必然聯係。因為董事長的繼任者一定要可以帶領大家繼續再創輝煌，而不是坐享其成。”
大家鼓掌表示說得好，結果韓為瞬間變臉直接推開她：“離我遠點！別影響我繼任董事長。”
“哈哈！！”
“喔喔喔！！”
場下都笑著，大叫韓為渣男。
“好了。”
主持人也笑：“那麽接下來我們就進入第一個環節。”
王牌的遊戲環節還是那麽幾個沒什麽稀奇，一個比劃一個猜的遊戲最後讓成員猜出是什麽。
“董事長一定要把自己的管理行政命令傳達下去。”
主持人介紹完遊戲，其實都這麽多期了，觀眾都了解。隻是嘉賓或許不知道，韓為自然清楚的不用介紹。
主持人開口：“那麽下麵就是每個隊輪流上去，考驗你們的默契和傳達的效率。”
這個倒是挺好玩的，大家都戴著耳機裏麵放著歌，對方說什麽你聽不到，你隻能看著他比劃著。
最終韓為這邊倒是默契更高一些，獲得了最終勝利，來到第二個遊戲環節。
“下麵這個環節……”
兩排各四人坐在麵對麵，主持人開口：“如果做為集團領導者，自然要能應對風雲變幻的商場。而反應能力就是第一位的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>