徐氏。
葉子川在自己的部門裏走了一圈，部門裏的人都客客氣氣地和他打了招呼，他這些時間已經把部門大大小小的事情都了解了一遍。
他覺得他已經很清楚這個部門裏麵有哪些地方需要去改善的，所以他這次走一圈就是在想著從哪裏下手的話見效會快一些，能被曲露露馬上注意到。
是的，他現在隻想趕緊對部門的事情下手，然後表現出自己的能力，做出一番成績。
到那個時候公司的人就會注意到他，就會上報給曲露露，曲露露也就會注意到自己，葉子言那個時候就完全被自己比下去了。
他逛完一圈之後回到自己的辦公室，開始寫下他覺得需要改進的地方，寫完之後他挑了三個最容易被人看到成效的項目，開始想之前在葉氏的時候教他的那個經理是怎麽和他說解決這一類的問題的。
很快他就寫滿了一張紙，感覺每個措施都好像很可行的樣子，他不住地點頭。
他可覺得自己已經學成可以出師了，然後他找來了部門裏的全部員工，開始和大家開個會，將他想要改進的地方和每個員工說清楚，還有他想要怎麽做，做出來的結果是怎麽樣的。
這批招來的員工中大部分都是年輕的一輩，因為曲露露和葉子言想要讓企業的設計更加年輕化一些。
但也正因為這個原因，他們其實很多人都沒有太多的經驗，聽到葉子川這麽激情澎湃的演講之後都滿是動力，想要和葉子川一起創造一個最佳的部門，同時還要實現自我價值。
至於另一些稍微有些經驗的，他們也知道葉子川的身份，所以他們不會當著大家的麵去質疑葉子川的決定。
於是部門內的改革就這麽被葉子川定下來了，本來曲露露在葉子川接受部門的時候就和他說過，設計部是新的部門，如果要做什麽一定要和她商量一下的。
但是葉子川想著要給曲露露一個驚喜，所以就和部門內的人員商量好了，一致保持神秘，等到成績出來了要讓大家眼前一亮。
他們這邊剛剛做完這個決定，葉子言放在葉子川身邊的人就過來和葉子言匯報了情況。
葉子言聽完葉子川的計劃之後冷笑了一聲，他的決策大多都是從葉氏那裏搬過來的，而且葉氏沒有這種設計部，再加上葉氏的體係完善了，這些決策在徐氏，而且是在這麽一個全新的部門基本就沒有什麽可行性，而且按照葉子川的做法應該也不會融會貫通。
他想徐氏的設計部在葉子川的手中不會多久一定會鬧出問題來，這是他和曲露露的心血，他按道理來說是要好好管一下的，但是他又想讓葉子川自己嚐試一下失敗的後果。
“葉總，是不是要和曲總說一下，讓她心裏做個準備呢？”
葉子言輕輕搖了搖頭，“沒這個必要，現在一切都還在可控的範圍內。而且我們現在也不確定他這套製度執行下去是不是真的會導致不好的結果，再看看吧。”
“好的，葉總，我會時刻看著他那邊的情況的。”
設計部。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>