第一千一百零三章 步步為營

畢竟，楚墨凡能夠同時管理這麽多公司，而且經營得還那麽好，在這方麵肯定是特別有經驗的。

不過，唐小柒也不打算問得太多，她隻需要知道個底，讓她心中有點數有方向就行，像那種運營模式什麽的，她也不打算問。

她還是想要通過自己的努力，把公司壯大起來。

楚墨凡見女人坐進來，便知道她應該是有求於自己。

他放下手中的文件，順勢將她圈到自己懷裏。

唐小柒也十分聽話，乖乖地在他懷中坐好。

她歪頭看著楚墨凡，問，“我想問你幾個問題，可以嗎？”

“你說。”

“就是，你剛開始創辦公司的時候，公司裏麵人多不多啊？”

“還可以，差不多百來個人吧。”

楚墨凡回憶道。

百來個人，那也很多了。

“那，你是怎麽同時管理他們的呢？一開始會不會遇到什麽問題，比如不太了解那塊行業的情況啊，還有就是有些比你能力強的員工，他們要是不服管教的話，你是怎麽做的呢？怎麽能讓他們全部聽你的呢？”

唐小柒很好奇，一連串問了好多。

不過，這些問題在楚墨凡聽來，其實都算不上真正的問題。

當然，他也知道這丫頭應該是想自己努力把公司辦好，現在不過就是到他這兒來找個方向。

楚墨凡看穿不點破。

既然他的小媳婦想要獨立成長，他自然不會攔著，他隻有助她一臂之力。

於是，楚墨凡便也較為係統，卻不深入地回答起來。

他大致羅列了三點，“首先，要對公司有充分的了解和準備，這樣在遇到問題的時候，才不至於一概不知，什麽話也講不出來，畢竟，作為一個公司的頭，你就是所有員工的方向，大家都是在你的指示下做事，你必須得讓自己頭腦清晰，這樣才能做出正確的決策。”

“哦...”

唐小柒很認真地聽著男人分析，隻覺得他講得好有道理。

“第二點，你提到了能力，確實，在一個公司裏會有能力比你高的員工在，不過你要清楚，那是常態，規模和發展越是大的公司，員工比老板能力強的大有人在，關鍵是什麽？你是發工資的，你並不是做技術研發的，你隻需要能夠在了解公司的情況下，能夠管理好員工就行。”

“可是...要是人家不服管呢？”

唐小柒問這個問題的時候，不由自主地想到了蔣皓川。

他很有能力，可看起來就是不把她當回事。

聞言，楚墨凡點了點她的額頭，笑道，“所以說啊，管理也是一門學問，作為領導者，學好管理底下的員工才是重中之重，知道嗎？”

楚墨凡並沒有直接跟唐小柒說，應該怎樣怎樣做。

他知道，既然這丫頭有心想要經營好DR，那麽在聽他講了這些之後，肯定會去下功夫鑽研的，所以也用不著他說的那麽詳細。

唐小柒聽了之後，瞬間覺得眼前的路好像明朗了很多。

這時，楚墨凡又道，“我再提醒你一點，剛接手公司的時候，遇到底下的人不服管是件再正常不過的事情，不要太在意，越是這種時候，你越是要虛心求教，他們既然能夠驕傲，那勢必是有資本的，先不必急著整頓這些人，從他們身上學到東西才是最重要的。”

“步步為營，記住了嗎？”