李斯科當然那明白對方的疑惑，直接開口解釋。
“我之前關注過金山這家公司，對於這家公司的靈魂人物還是有所了解的，這個人是互聯網行業數一數二的人才，我們做投資的，說是投資公司，不如說是投資人，一個人如果是個人才，哪怕失敗了，他也能輕易的東山再起。”
聽了李斯科的話，約翰回憶了下自己腦子裏很多華爾街大佬級別的人物，完全認可這個說法，很多人就算是破產了，重新找個行業，也能再次的登上巔峰。
把他的吩咐記下，約翰就帶領著老板準備逛逛公司的主要部門。
“這裏是我們的客服部，我們接洽所有的創業者都是在這裏進行的。”
李斯科仔細觀察了下這裏的環境，雖然算不上金碧輝煌，但也算溫馨，裝飾的氛圍總體是藍色，能給人一種包容和深邃大海的感覺。
而且這裏放了很多的零食和咖啡飲料，在等待接洽的過程中，創業者們能免費的自行取用，這就很人性化，潛移默化的增加自己公司在創業者心中的好感度。
往下走，是財務部門，這裏也是整個公司最忙的部門，幾乎每個人都手上電話不停，到了年底，所有投資的公司都要進行業務盤點，核算下去年公司所有的支出和盈利，是否分紅等事項。
“我們投資的公司有虧損現象的，會及時查明原因，再決定是否再次注資，現在公司持有的公司有七十家已經盈利，我們每年收到的分紅也是很不菲的。”
約翰裏瑟驕傲的跟李斯科講解，這家公司幾乎是他獨身一人來到這裏創辦的，所有業務除了李斯科給的公司必須投資名單，別的業務都是靠著他的慧眼識珠，經常天南地北的參加創業者大會，才能如願的在這個行業裏打出名聲。
李斯科也很滿意，他之前的想法是隻要自己名單上的公司投資了，就可以了，別的任由公司執掌人員發揮，隻要一直持有自己外掛中的公司股份，這家投資公司怎麽也能在這個行業站住腳跟。
現在約翰的戰績著實的讓他有些驚訝，有所虧損是正常的現象，但是盈利不菲就完全是對方的個人能力了。
所以李斯科也不吝嗇，直接告知約翰，今年他的年終獎翻倍，作為他的獎勵，約翰的資曆很淺，所以是沒有資格拿公司的利潤分成的，這個翻倍的年終獎確實很讓他欣喜。
“這裏是我們的投資部門，目前有投資人員五十名，每個人都給公司拉到了很多優質的客戶。”
李斯科的投資公司和市麵上的公司有所不同，別的公司大部分都有自己的募集基金，就是幫助客戶理財，然後用這些資金投資公司，賺取利潤和分成。這種操作方法是很受投資公司喜愛的，能省去很多風險，畢竟是客戶的資金，投資失敗也是無責任的。
但手拿一手王炸的李斯科怎麽可能願意幫別人賺錢，所以公司是沒有基金項目的，所有投資資金都是李斯科的資產。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)