他甚至升起加快布局的腳步，希望能在原本預想的退休時間提前幾年撤退，因為如果長時間跟這麽一個令人討厭的教授合作的話，他真的感覺自己的壽命會被進一步的拉低。
別看今天交流的時間並不長，但是討厭一個人是根本沒有辦法改變的，他能夠想象到到之後跟這位教授的合作肯定充滿了雞飛狗跳，如果可以的話，真的希望這種情況不要出現。
但是啤酒釀造工藝存在缺陷的事情，已經是十分明確的了，如果沒有一個專業人士的指導，真的會對原本已經穩定的牧場經濟支柱造成影響，對於把牧場當成自己畢生努力奮鬥的行業的大衛來說，看在這種情況下，些許的不適應他完全能夠壓抑下來。
雖然漢博爾教授是帶著李斯科誠意滿滿的條件回到學校跟相關的人員進行討論和溝通，希望能夠通過自己的努力推動這項合作，大概是無論是李斯科也好還是大衛也好，都清楚這件事情已經是板上釘釘的事情了，畢竟對於一個農業大學來說，他們需要研究的分支實在是太多太多了，而一個啤酒分支的教授就是微不足道的一個小存在。
能夠通過一些微不足道的付出達成一些合作，不光能夠解決漢博爾教授這個令人頭痛的實驗資金吞噬者，也能在剩餘的研究成果份額上占據一杯羹，對於大學方麵來說，根本沒有任何的損失和影響，反而可能會出現名聲上的回饋。
更重要的是每個教授對於大學來說都是無比珍貴和稀缺的資源，翰博爾教授盡管研究的行業，可有可無，但是為了表現自己學校學習項目和研究方向的多樣性，對方的存在也是十分有必要的，如果沒有源源不斷的資金提供的話，這些教授會立刻辭職轉入別的學校的懷抱中。
而現在李斯科的提議就美好的解決了這件事情出現的可能性，教授有了外界的資金捐助，也能夠停止學校的不斷書寫，更重要的是能通過漢博爾教授組建的研究團隊，不斷的鍛煉學校裏的研究型人才。
這種局麵無論任誰來看，都是雙方都有益的，百利無一害的美好結局。
暫且不提漢博爾教授如何去勸說學校方麵的相關人員，這邊的大衛在分別之前得到了對方的指示，立刻開始著手發動自己的人脈圈，到處在市麵上尋找著合適濕度的黑麥原材料，希望能在教授下一次到來之前收購好足夠的原材料，能夠第一時間投入到釀造的工藝中。
用挽救的辦法來填補好上一批啤酒報廢所帶來的損失，更重要的是在合約約定的交貨日期前釀造好足夠的貨源，繼續保障牧場啤酒品牌在市麵上的優越性和良好的外在名譽。
這些濕度對於一些人來說還是比較難以拿捏的，所以大衛必須親自去所有回複的供應商那裏檢測具體的成色和濕度，確認無誤之後才能簽訂訂單，如果不合適的黑麥購買是十分浪費資金的、 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)