冷飛厭是真心覺得應該找點事情做，他之前怕席夢兒多想，就是怕她在家裏閑著，人一閑著，就會多想。
人一旦有事情做，有很多事情做，白天工作的時候就會忙著做事情，什麽都不去想。
等到晚上下班的時候，又會想著要怎麽計劃一下這為數不多的休息時間，是吃點好東西，還是找部好劇看一下，又或者一邊吃好東西一邊看好劇，留給空餘的時間不多的時候，就不會那麽的空虛寂寞還有想東想西的冷了。
“CEO……我都快忘了自己該做些什麽了。”席夢兒是真的忘了自己到底該做些什麽，現在的很多行業都是瞬息萬變的，一旦許久不再去碰，再次碰時，可能真的就無從下手。
冷飛厭幫忙安慰了一下，“每天打卡上班，坐辦公室看會兒電視劇，玩會兒遊戲什麽的，等著下班就好了，你是老板，有職業經理人幫你打理，什麽都不用擔心，就走個過場就是。”
畢竟是她家自己的產業，作為主人，還是應該回去多管一管自己家公司，查查賬什麽的。
外人畢竟是外人，就算一開始表現的剛正不阿，難免沒有誰不會遇到點難處，不會被人慫恿幾句，在某些誘惑麵前經受不住，國企都流行讓一個領導在這個崗位上待一段時間便調到另外的一個分行去做管理，其目的就是為了防止其培養嫡係親信一手遮天。
幾年的時間都放權在外，席夢兒現在要做的，不是參與公司的方向決策，而是一種鞭策。
好的領導不需要管事，隻需要管好手底下的人，權力大的，讓他們互相製衡，用業績說話，多給年輕人機會。當然，老員工也不虧待，福利給他們給好，讓年輕員工看到他們在公司一直幹下去以後會有多麽好的養老政策。把老員工的權力一步一步的分出來，按貢獻折現，不讓老員工寒心，同時也不讓老員工倚老賣老，讓公司能夠一直保持年輕化。
“恩，我知道了。”
席夢兒大概從冷飛厭的眼神中理解了他的意思，皇帝上朝，不一定要做出什麽決定，而是要告訴眾臣子，她還健在，她時刻都在關注著他們，關注著他們的一舉一動，她會時刻過來，時刻都有可能對他們進行抽查，讓他們有一種警惕感，保持著真正能夠為公司盈利，不謀私心的工作狀態。
“那你呢，是要去麒麟集團擔任CEO麽？”小妍好奇冷飛厭以後會做什麽，是繼續做城市裏的超級英雄麽？
如果他要繼續做超級英雄的話，她願意一直給超級英雄開車，做超級英雄團隊中的成員。
如果他不做超級英雄的話，他又會做什麽？
她對他之後的規劃，還是很好奇。
如此年紀，便已經達到了很多人都達不到的水準，並且還不是靠父母得來的今天成就，都是靠自己，靠自己的努力。
一個成功的男人，一個靠自己努力而成功的男人，真的是很有魅力呢，很想讓人在他身邊工作，就算沒有多少工資。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)