“但若如果在這個時候有電話打進來，還是不得不接的電話，一通聊完，或者工作接受匯報完，靈感就消失不見，就跟做了一場夢一樣，醒來時分，什麽都不記得了。”
恩，冷飛厭跟著點頭，這點的也的確是對的。
就算你去舉報領導上下班不準時，最後可能人事部讓走的，還是你。你與公司不團結什麽的。
因為領導，她是能夠真正給公司帶去利益的，她是在公司工作好些年的老員工，或者是高薪從其他公司挖牆腳過來的專業人才，更上一層的領導，怎麽可能會因為最低下的一位今貼出招聘，明就會有好幾百人來招聘的時刻可替換崗位人的建議？
可能領導再剛剛進入公司的時候，是需要跟他一樣，每早上上班打卡，下班打卡的。
後來她成為了領導，自然而然便擁有了某些特權。
不讓員工看到某些成為領導後的特權，怎麽會讓員工有想要往上爬，爬到更高，爬到有特權位置的動力呢。
王貽總監貌似發現了他正在打量她，隨口吩咐道：“你是冷吧，這樣，你先出去找找看有誰需要幫忙，你就先幫著誰的忙。你是實習生，最主要的就是學習，盡快適應這裏的工作。”
“那總監，我需要做什麽？”刑豔問。
“你就跟著我，幫我打下手吧，我親自教你。”
然後王貽指向總監辦公室裏的一張新桌子，貌似是早就為刑豔準備好了的。
冷飛厭隻能跟她們示意了一下，關上門，自己溜達去了。
這與自己想的不一樣啊。
在電視裏，不應該是有部門領導，領著新人向大家先自我介紹一下的麽。
不過他看過去，這偌大的設計部，還真是人人都在忙，都沒有一隻在釣魚的。
怪不得淩氏集團能夠如此迅速的發展，辛淩夏果然還是很有一套的。
“有需要我幫忙做什麽的嗎？”
“你？你會給電腦重裝係統麽？”
“我會。”
“那你幫我把電腦的係統重裝一下，電腦突然變得很卡。”
在一個女設計師的旁邊，冷飛厭見她終於有空隙，本想著是不是自己能夠給她打下手，讓她也教自己一點東西。進入這樣人人都在爭分奪秒工作的空間，就他一個人閑著，感覺很是不自在。
結果一問，便被安排了一個重裝係統的活。
他坐在電腦前，開始重裝係統起來。
趁著係統自己重裝的那十幾分鍾間隙，冷飛厭再度打量起來。打量起身旁這個正在裁剪拚接布料的設計師，再看向其他設計師。
這裏大多數的設計師都是女性，有那麽幾名是男性，不過看他們的樣子，多多少少有點陰柔。
一望過去，不管是電腦上畫的，還是速畫本上的，還是正在往假人身上貼的布料，幾乎都是女性服裝。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)