男同事點點頭，“不過，辛總回來實行朝九晚五工作製度的時候，還多添加了一些福利；我們是五點半下班，但在六點半，有公司班車，很少有領導會主動讓加班，但公司的豪華大巴，一人一座，不用擠地鐵，不用去排隊坐公交，比起擔心堵在路上計價表飛升的出租車，以及油耗不低的私家車，多數人，會選擇再工作一時。”
“當六點半，大家要去做班車時，這時，又會有一條製度的福利在後麵等著。八點鍾，食堂餐廳會準備宵夜，並且檔次會比中午吃的更高。燒烤，甜點，龍蝦，海鮮……最重要的，還可以多打包一人份兒的帶走。”
“回家不用再花時間自己做飯，如果是情侶的話，連對象的那份都有了。”
“然後，大多數人又會選擇多加班一個半時。”
“而在十點鍾的時候如果再回家，公司會給你打車報銷，不管多遠的距離，都能給你報銷。”
“十點鍾的時候，恰好，路上也不堵了。打車回去，速度很快，也很輕鬆，還一站達到家的樓下，多爽啊？”
冷飛厭聽到這裏，眼睛更是一亮，這是他以前從沒有聽過的公司製度，還有這種福利？
隻是這樣算起來，每工作的時間，不就從除去午餐午休的不到八時，變成十幾個時了？
這是變相讓員工加班，不給加班費吧？
帶著疑惑，看向對麵的男同事。
男同事似乎明白冷飛厭想問什麽，“別用這種眼神看著我，因為公司領導很少會讓加班，而剛剛那些，如果你願意留下來享受那些福利，全都是自己主動加班。主動加班，自然是不會有加班工資的。因為你可以選擇不用享受那些福利，自己按時下班呢。”
“所以在每一位新入職員工在簽訂勞動合同的時候，都會有按貢獻年底提成這一條？”
冷飛厭想起了再簽訂合同時，人事部部長曾給他過的一句話，而你做的多。就像是早上谘詢的那名男設計師。多做，其實是在我自己謀取更多的提成獎勵。
而你多做的這些，是用的公司的資源，電腦，空間，電，水，以及給你提供晚餐，夜宵，班車，打車報銷等等。
這是一種不用加班讓員工反感，也不會讓員工為了混加班時長而沒效率幹活，更加能體現公司人性化的，注重工作效率的理念。
而且，一旦讓自己的業績，成績，與年底的提成掛上鉤，並不是死板的你是什麽職位，什麽檔次的員工，就拿多少固定多少的死工資，也就不用有員工會隻為了享受班車，宵夜，打車報銷的福利，故意利用公司資源，在公司打遊戲，上網，看電視故意熬到那個點了。
能夠進入淩氏集團的，除了個別每個企業都存在的關係戶與個別如冷飛厭這樣的的意外，大多數都是有更遠大目標的高材生，能夠賺更多的錢，當大家都在努力的時候……掛不得到了吃飯的點，設計部的同事們，寧願讓他到外麵買三明治回去，也不願意浪費時間來食堂吃午餐。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)