剩下的設計師，幾乎還真的就是在十點準時被手機鬧鍾叫醒離開的。
期間，也有那麽兩個打電話去休息室裏待了不短時間，有一位打休閑遊戲不知道是消磨時間還是換換腦子的。
不過他們大部分時間，都處在認真加班的工作狀態中。
因為周圍的人，還有大部分在認真工作。
就好比，當你進入學校，進入教室。
如果大多數人都在安安靜靜的學習，你自己很鬧，不會自慚形穢麽？你自己若是不學習，想逃課出去玩，心裏多少還是會覺著有些慌吧。
氛圍很重要。
辦公時間是寫著五點半下班，倘若連領導都沒走，大部分的同事也都還沒走，就你自己準點走了？這？
所以在選拔招募人才的時候，才格外重要。會注意情商與三觀。
若是招募的員工都是那種想著拿份死工資，準點下班，不求上進的。
當這些員工變成老員工，新員工進來，一看老員工全是準點下班，上班時間摸魚消磨時光，一可以完成的事情，拖三完成，新員工也就有樣學樣的變成老員工一個樣的磨蹭。
倘若老員工便是非常自律，那麽新員工在見著老員工如此自律時，也會跟著變得自律。
王貽總監是十點從辦公室裏出來的，邢豔跟著一起。
在她們的臉上，絲毫沒有連續工作很長時間的疲憊，反而是興奮。
估摸著邢豔以為他已經先下班了，便在與王貽總監繼續邊討論著某個大家的理念，一邊走出了辦公室。
十點一刻的時候，清潔工保安過來了，他們公司會在十點半的時候，將全部熄燈斷網，以此來杜絕員工私自加班的行為。
勞逸結合，作息規律，是公司宗旨。絕不允許出現累倒在公司崗位上的那種情況。
“那總裁辦公室呢？”
“十一點。”
冷飛厭想了想，既然都已經摸魚到了這個時間點，那不如……他下了樓，到公司附近的一家便利店坐著，泡了碗麵，注視著公司的大門，慢慢的泡著。
終於在十一點的時候，準時一個熟悉的女人身影出來了，她走到公司停車場的一輛白色寶馬車前，上了車。
離的很遠，即使是冷飛厭，不用眼，也看不清楚那貼著隱私車窗的寶馬車裏到底什麽情況。
公司的大門在那個女人最後出來時關上，保安開始對整棟大廈，進行安全巡邏。
清潔工也在此簡單的將某些白人來人往不方便的部分清潔處理了下。
麵已經泡的很軟，他將泡麵很快的連通湯汁，全部吃進肚子裏。
那輛車，還是沒有發動。
“她，不會出問題了吧？”
期間，冷飛厭收到了一條微信，是老媽發來的：不回來了？（一個偷笑的表情，一個齜牙開心的表情。）
他回：不回了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)