重要的是，依舊是需要筆試與麵試的。
筆試的題，是由好幾位考官，加上旗下設計師，一人幾道的出的，這裏麵如果要活動，也是可以活動。
而在麵試一關的時候，難度係數就會相對的大上不少。
幾個麵試官，全是來自不同部門的高管，除非是到辛淩夏那個級別左右，否則根本就不可能玩的轉。
而辛淩夏，最講究的就是以身作則。
複雜的人情關係，身為設計部的總監，王貽她一點兒也不願意多去考慮。她一心隻在設計，隻在設計是否能讓客戶滿意。
所以她在看到邢豔優秀的簡曆後，第一時間，把她當做了寶，像是撿到寶一樣開始培養，開始與她一起工作。
她就把冷飛厭給忘了，就連交代他應該做什麽，坐哪兒，跟哪位設計師學習都忘，甚至都忘了除邢豔外，還有一個新員工。
她癡迷於設計，主攻的是女裝，對人的印象並不是太深，所以即使冷飛厭的氣質稍稍相比於普通人要出眾不少，她也沒有半點兒在意。
“嗯，找到自己的價值，很重要。”
王貽對冷飛厭能夠在沒有分配給他任何任務，也沒有正式向其他員工介紹他，從而他自己可以主動找到存在感，找到自己重要性的這一點，還是很認可的。
沒有存在感不重要，每一個新人，即使在家裏，在學校，是風雲的存在，但除非是真的太過於優秀，否則在剛初入社會的那一段時間裏，就是沒有存在感的。
沒有工作經驗，沒有人脈積累，甚至連該做什麽，都不知道。
這不重要，自己應當以此為基礎，自己找到事情做，與同事打好關係。
他們願意教一招半招一般不會外傳獨門經驗的話，將會受益匪淺。
完，王貽總監又回到自己的設計上了。
她之所以能夠坐上總監的位置，就是因為她的經驗足夠豐富，即使不用模特，也能過想象出在三維立體的上身後會是怎麽一個模樣。
所以冷飛厭對她來，並沒有半點兒的影響。
邢豔也很快調整回自己的工作狀態，投入對總監以前的一些作品的分析研究與學習，並就此發表一些自己的看法總結。
下班的時候，冷飛厭接到冷媽媽的電話，蘇喬跟妍單獨搬出去住了，她們晚上要直播，家裏的隔音效果不行，怕晚上打擾到其他人休息。
“讓她們先別啊，我已經再找人找房子了，應該很快了。”冷飛厭認為這個時候搬出去，會很虧。
現在沒什麽人會一兩個月一兩個月的出租吧？租半年的話……他還是認為一家人應該住在一起。
“找著了你自己住你。記住，你現在，是單身。”冷媽媽完，掛掉了電話。
冷飛厭想聽聽看蘇喬她們的意思，他擔心自己老媽為了孫子的事情，會讓蘇喬她們受到委屈。
他不想讓她們受到任何委屈。
過程，差不多就是冷媽媽的那樣，而她租的房子，恰好就在樓上，就是上下兩樓的關係。
並補了一句，“合同等下發給你，記得把錢給屋主轉過去。”
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