冷飛厭知道人事部找自己，是作什麽。
他並不在乎工資，也不是來賺工資的。
所以什麽時候算入職，算五險二進，算公司福利，他都沒有半點兒在乎，於是，他把要去人事部的事情，拋到了腦後。
人事部部長是一個知性，且成熟親和，充滿魅力的女人，在年輕的時候，自然也是一個美女。即使這工作經驗稍豐富了些，能夠成為像淩氏這樣大集團的人事部部長的足夠工作年限支撐，她的身段兒，依舊保持的很標誌。
穿著套裙，披著秀發，從身後看上去，就像是二十多歲的姑娘。
她的部門特殊性，以及她本身的魅力，幾乎還沒有過任何一個公司員工不買她的賬。
這還是第一次，她早上便通知了，等了一個下午，直到下午五點半下班，冷飛厭都依舊還沒來。
她是人事部的，自然是會準點下班的。
作為人事部，不像設計部他們那樣，可以為了業績什麽的繼續加班拚命。
人事部的固定工作時間相對較為穩定，基礎工資也會稍微的高一些，在這些方麵，辛淩夏采納了原來公司的製度，以及結合從國外帶回來的管理方案。
她不會強製要求加班，也不會鼓勵加班，甚至要求十點鍾的時候，除她的辦公室，其餘辦公室全部熄燈。
她更看中的是工作效率。
有的部門，像是設計部，有些靈感一上來了，自然是要一口氣將靈感全部寫在實處才走的，這樣就能避免靈感遺失，再也找不回來。
人事部的工作，隻要工作時間抓緊效率，大多都是能夠在工作時間內完成的。
想要加班等福利，公司也不會反對。
相對來，習慣了準點下班，對人事部的工作人員提升效率，也是很有幫助的。準點下班的她們可以用這時間回家陪孩子，照顧家裏的事情，或者跟朋友出去吃飯，約會等等。
願意加班的就加班，不願意加班的，準點下班，也會有充足的自由支配時間。
人事部部長看了看時間，她猶豫了一下，還是沒有再將連線設計部總監的打這個電話出去，“薇，你去把那個前幾來新報道的冷飛厭叫過來，看他走沒有。”
她知道設計部很忙，一般總監都會忙到九點到十點才會離開，這樣進是下班時間，她想著不能再耽誤王貽總監忙的時間，再推遲她的下班時間，自己親自過去，也不太好。就讓人事部的年輕同事幫著跑一下腿。
薇去過回來，向部長搖了搖頭，“那個冷飛厭，已經下班了。”
“下班了？提前走的？”人事部部長不由得有些懷疑，難不成這一項人事決定，是真有問題的？
這辛總還在樓上等著呢，公司裏無人不知道，辛總的下班時間是十一點。
並且辛總也不休周末，所以很多同事及時要周末加班，也不會有太多的怨言。
像辛淩夏那個職位，那樣的條件，還擁有那樣美貌外形條件的她，都在加班以生作則，他們即使有怨言，也不會太好出來。幾乎也都是自願來加班的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>