第427章殺雞儆猴
劉書記右手托腮，若有所思道：“你們分析得很對，目前，夷州要發展，就必須破舊求新，不改革，沒前途，要幹，就要大刀闊斧，短期內見成效，小腳女人的做法，我辦不到。當然，在改革中，肯定會觸及到少部分人的個人利益，有矛盾也是正常的，關鍵是我們怎麽麵對它、怎麽解決它？如果像筱軍說的那樣，我們就變得被動起來，解決問題的難度更大。筱軍，你有什麽好的解決辦法嗎？”
怎麽解決問到自己頭上，趙筱軍事先沒有準備，一時有點接不住，不回答肯定不行。劉書記肯聽自己的建議，說明剛才自己說的話他聽進去了，這是一個很好的機會，必須要把握。
趙筱軍想了想，信手拈來道：“最好的辦法，就是把林少常整走，如果這個辦法有難度，今後我們做每件事都要十二分的小心。就拿整頓‘僵屍’企業這件事來說，我們不能簡單操作，更不能激怒和激化下崗工人的矛盾，一定要避免造成大麵積集中鬧事。我想，這項工作具體分三步走：第一步，對全市企業情況再一次摸排，建立台賬，並隨時掌握他們的內部動態，對重點企業每周要求他們上報企業基本情況，包括生產情況、重點人員把控情況、內部人員思想動態情況等，情況掌握清楚了，我們才能做到心中有數，這項工作，可以安排分管工業的副市長阮偉鋒具體辦，你隻要掌握麵上動態。第二步，抓住一個切入點，也就是要對第一家整頓的‘僵屍’企業給足充分的理由，為什麽要關閉，為什麽要整頓，什麽原因要說得透，解釋得通。要對企業領導個別做思想工作，讓他們放下包袱，轉變思路，帶頭響應上級黨委的號召，一起做下崗工人的思想工作。企業領導是關鍵，他們跟下崗工人說一句，比我們說十句都管用，下崗工人不一定聽我們的，但絕大部分會聽自己企業領導的。第三步，公安、紀檢要秘密潛入進去，這是做好防備工作的關鍵，對帶頭鬧事者、背後操縱鬧事者一經查實，要快辦、重辦，要抓一、兩個反麵典型，殺雞儆猴，起到震懾作用。總之，重點要放在第三步，派出的公安、紀檢人員由我們挑選，要經過政治審查，把思想過硬的隊伍派出去，並且要做到保密，不能讓林少常他們知道。”
謝世豪說：“筱軍，這幾步你都事先想好的，怎麽不跟勁哥說呢？”
趙筱軍說：“我也是臨時考慮，肯定考慮不周，還望兩位批評指正。”
劉書記對趙筱軍講得三步棋給予充分肯定，說：“好，就按這三步走，雖然這三步有點粗，具體的細節還要細細琢磨，公安、紀檢人員的審查由你負總責，你分別找兩個單位領導安排這件事時，就說是我的意思，叫他們安排得力幹將潛入到需要整頓的一線企業。如果發生有公職人員在背後操縱、指揮下崗工人滋事、鬧事者，不管是誰，不管職務多高，一律拿下。這種行為，與上級政策對著幹，離心離德，人人得而誅之。”
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謝世豪說：“筱軍，這下好了，有勁哥這把上方寶劍，你還怕誰？你要好好計劃一下，找幾個得力幹將，一定要把這件事得妥，到時豪哥為你大擺酒席，慶祝成功，你還可以提前晉級。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>