大部分常委都主張把煽動鬧事的人員抓起來，就像上次處理萬利企業集團下崗工人鬧事一樣，一定要采取強製手段，軟弱無力就處於被動狀態。如果軟弱無力，到時別的廠也像他們一樣鬧事，那整個夷州市的局麵就不好控製。要抓住關鍵幾個人，掌握他們鬧事的主要原因，根據實際情況采取辦法和措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。
這麽多常委談的意見，劉書記想得差不多，劉書記都認可，可劉書記主要想聽聽林少常市長的意見。
大家談完後，劉書記看了看林少常，發現他低著頭在思考什麽？
發現大家談話停下來了，林少常知道大家都談完了，便抬起來，眼睛掃視了每個常委一眼，慢條斯理道：“我跟大家的意見相左，不同意采用強製手段解決這樣的事件，我們應該采取慢慢化解辦法，把工人們心中的怨恨化解掉。如果采取過急行為，反而引起工人們更加強烈的不滿。這裏特別強調一下，如果這件事是因為整頓‘僵屍’企業引起的，那麽，我們采取整頓‘僵屍’企業這項工作就要重新認定一下，能不能繼續幹下去？幹下去後，會不會造成重大後果，這些情況，我們都要認真地分析，把問題提前考慮到。別的我不好多說，最後由劉書記定奪。”
細聽起來，這段話雖然不長，裏麵包含兩層意思，第一層是不能采取強製手段激怒工人的情緒，這種辦法應該考慮。可是，慢慢化解不了工人們的矛盾時，怎麽辦？第二層他直接否定了整頓‘僵屍’企業這項工作。這還用說，集體定下來的事情，就算困難再大，也要執行下去。這項工作完全符合上級改革調整部署要求的，不容否定。最後，叫劉書記定奪，很明顯，林少常是在推責任，到時有什麽問題和責任？他可以說是劉書記定奪的，跟他沒關係。
劉書記聽到他這種表態發言，心裏頭不是很爽，完全表露出，他不想積極配合自己。
但林少常沒有跳出來反對，這讓劉書記有一絲絲的欣慰。
劉書記正準備做總結性發言時，趙筱軍電話打了進來，劉書記按下接聽鍵嚴肅道：“現場什麽情況，說！”
常委們都以為這個電話是阮偉峰從現場打來的，隻有周秘書長知道這個電話是趙筱軍打的。
趙筱軍在電話裏說：“勁哥，現場很亂，女工們都停工聚在車間裏，起因是一位女工想請兩天假，車間主任沒有批，從而激怒了全體女工的激動情緒。肖廠長當場把車間主任給擼了，我剛才跟阮副市長到了工廠會議室，準備跟廠領導開個會，研究解決辦法。現在首要任務是穩定女工情緒，現場已安排廠保安科負責維持秩序，因為她們都是女工，不會有什麽過激的行動，請你放心。現場有一個小情況，剛才我們發現有廠外的人闖進車間喊話，喊話的內容有煽風點火嫌疑，故意挑唆女工
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