林副廠長說：“我們的困難顯而易見，就是產品銷售不出去，生產的東西沒有人要，造成產品大量積壓，沒有經濟來源。工人生產的貨越多，積壓就越多，欠債也越多。要我說，主要是銷售的責任，沒有想法子打開銷售渠道，廠裏養了一大堆的銷售人員，整天躲在家裏無所事事，一點辦法和招數都沒有，還強調客觀原因，不從主觀上找問題，我建議，負責銷售的人員統統要撤掉，換一批能力強水平高的人負責銷售。一個工廠，生產能搞上去，銷售不行，能幹得下去嗎？”
也不知道林副廠長說完了沒有，王光成發現林副廠長直接把責任推到自己的頭上，插話道：“你不要把責任全部推到別人頭上。產品銷售不出去，不是我們沒有去跑、沒有去爭取、沒有想辦法。時代不一樣了，外麵的世界變化太快，而我們的產品停留在原來的檔次和水平，你叫我怎麽去推銷？這是改革開放帶來的新情況、新問題，需要全廠上下共同麵對，拿出實際的措施和辦法，解決目前產品滯銷問題。如果不接受我遞給的改革方案，我們沒有生存的機會了，隻有死路一條。如果是因為我們工作上的失誤，而導致產品銷售問題，我願意承受一切責任，我也可以把這個副廠長職務交出來，讓有能力有水平的同誌來當。”
林副廠長說：“你少來這一套，我們現在的產品完全可以打開國門，銷售到國外去，走外貿出口的路子，你們銷售科長有沒有動這方麵的腦筋？分明是你們不去動腦，強調客觀原因。我還是這句話，為了我們廠的生存，把銷售科的人員全部換掉！”
王光成爭辯道：“國內市場都銷售不出去，何談國外市場，我們拿什麽產品跟人家爭奪外貿定單，質量上不去，國外市場能打開嗎？這不是亂彈琴。”
肖廠長嗬斥道：“這個節骨眼上，你們兩個還要內耗，成何體統，現在拿出一套有效的解決辦法才對，在這裏鬥嘴皮子算什麽本事？”
肖廠長但任廠長職務二十多年，建廠之初他就進來了，是紡織廠第一代老功臣。進廠後，從車間工人幹起，一步步幹到廠長。要說，紡織廠他撒下了辛勤汗水，勞苦功高。
肖廠長有一個毛病，就是思想不開拓，頑固、老化、守舊思想嚴重，對目前新形勢認識不足，接受新生事物不快，缺乏改革創新的精神，對廠裏存在的嚴重問題，找不到解決的辦法和措施，對合理化建議又不肯接受。他總認為目前的困難是暫時的，過了這段困難期，馬上就能過上好日子，從而耽誤了創新時期，使困難和問題積累得越來越嚴重，眼看曾經紅紅火火的紡織廠就要敗在他的手裏。
王光成多次找到肖廠長，把自己的想法告訴他，並把整套改革方案寫下來，交給他，他幾句話把王光成打發掉。
肖廠長曾經對王光成說：“你說購買機器，錢從哪裏來？你說裁減人員，裁減誰？這是得罪人的事，誰去辦，你去辦？你肯去得罪嗎？沒有技術人員，工藝怎麽改進？這些，不是你一句話就能辦得到，我看你還是省省吧！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>